Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:899846
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 29.01.2014.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
2011–2015 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Uzņēmuma nosaukums, juridiska darbība    4
1.1.  Sabiedrības struktūras organizācija    7
1.2.  Atalgojuma samaksa    7
1.3.  Uzņēmuma sniegto juridisko pakalpojumu raksturojums    8
2.  Prakses vietas darbību regulējošie normatīvie akti    10
3.  Veiktie pasākumi prakses laikā    14
4.  Secinājumi un priekšlikumi    18
  Izmantotās literatūras saraksts    20
Фрагмент работы

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI

1. Uzņēmuma dibināšanā ir ievēroti visas likumdošanas prasības, tai skaitā, noteikumi par statūtu , dibināšanas lēmuma pieņemšanu, firmas (nosaukuma) veidošanu.
2. Uzņēmuma nosaukums jeb komercsabiedrība SIA “TN”, ar šādu nosaukumu ir reģistrēts Latvijas Republikas Uzņēmumu komercreģistrā.
3. Uzņēmuma darbību tiesiski reglamentē, Latvijas Republikas normatīvie akti.
4. SIA „TN” veic daudzdzīvokļu māju un tām piesaistīto zemes gabalu apsaimniekošanu, atbilstoši noslēgtajiem māju pārvaldīšanas pilnvarojuma, apsaimniekošanas, īres vai nomas līgumiem. SIA „TN” apsaimniekošanā Talsu novadā 2013.gada maijā ir 254 dzīvojamās mājas ar 4174 dzīvokļiem, to kopējā apsaimniekojamā platība ir 202746m², apkures platība 165271m². Vidējais iedzīvotāju skaits dzīvokļos- 8534.
5. Ar novada domes 11.07.2013.lēmumu Nr. 458. SIA “TN” veikti statūtu grozījumi.
6. Pašvaldības SIA „TN” ir izveidota darba samaksas sistēma, kura nosaka diferencētu atalgojumu uzņēmuma darbiniekiem atkarībā no ieņemamā amata un kvalifikācijas līmeņa. Amatu grupai atbilstošo atalgojuma līmeni nosaka atbilstoši darbinieka prasmēm, ieguldījumiem un atbildības pakāpei, kā arī ievērojot Latvijas darba tirgus tendences.
7. Secināju, ka uzņēmuma vadītāja darbs ir komplicēts un daudzpusīgs, nav viegli atrast izšķirošos faktorus, kuri nosaka vadītāja darba efektivitāti. Uzņēmuma izaugsmei nepieciešama saliedēta un mērķtiecīga vadības komanda.

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация