Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:802190
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 02.12.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  PRAKSES VIETAS APRAKSTS    4
2.  PRAKSES LAIKĀ VEIKTO DARBU IZKLĀSTS    6
3.  AKTUĀLA PROBLĒMA PRAKSES VIETĀ    11
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    13
  Bibliogrāfiskais saraksts    14
Фрагмент работы

Savu praksi es pavadīju Valsts ieņēmumu dienesta (turpmāk VID) Kurzemes nodokļu un muitas administrācijas (turpmāk KNMA) Talsu nodaļā (turpmāk nodaļa). Pirms prakses uzsākšanas bija zināms, ka nodaļas pilnais nosaukums ir VID Kurzemes reģionālās iestādes Talsu nodaļa. Taču jau pirmajās prakses dienās uzzināju, ka Kurzemes reģionālā iestāde ir pārdēvēta par Kurzemes nodokļu un muitas administrāciju. Nodaļu vada vadītāja, un tā ir pakļauta KNMA direktoram, savukārt, KNMA ir pakļauta VID ģenerāldirektoram.
VID KNMA nodaļu vada nodaļas vadītājs. Vadītāja pakļautībā atrodas četras daļas: Lietvedības sektors, Nodokļu maksātāju konsultāciju daļa, Reģistrācijas un nodokļu maksātāju lietu daļa un Nodokļu iekasēšanas daļa. Nodokļu iekasēšanas daļu veido četri sektori: Pārskatu un deklarāciju sektors, Maksājumu uzskaites sektors, Maksājumu analīzes sektors un Nodokļu parādu administrēšanas sektors. Tā kā mana prakses vadītāja bija Nodokļu iekasēšanas daļas priekšniece, kura ir pakļauta nodaļas vadītājai, tad lielāko daļu savas prakses pavadīju pildot dažādus uzdevums, kurus veic šajā daļā strādājošie darbinieki – nodokļu inspektori, Pārskatu un deklarāciju sektorā. [1]
Gan nodaļai kopumā, gan katrai daļai ir savs reglaments, kas nosaka tās darbību. Nodaļas galvenās funkcijas administrēšanas jomā ir:
īstenot VID KNMA nodokļu administrēšanas politiku;
piedalīties nodaļas personāla atlasē, stimulēt tā profesionālo pilnveidošanu, nodrošināt racionālu un efektīvu personāla resursu izmantošanu;
sekot darba aizsardzības noteikumu ievērošanai nodaļā;
piedalīties VID Stratēģiskā plāna realizācijā.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация