Prakses pārskats SIA "Grifs AG"

Secinājumi un priekšlikumi
SIA „Grifs AG” prakses pārskatā tika izpētīta un izanalizēta vide, kurā uzņēmums darbojas, raksturota uzņēmuma vadība, izpētīta un aprakstīta personāla vadība un mārketinga politika, kā arī izanalizēti uzņēmuma darbības rādītāji un finansēšanas politika. Darba rezultātā tika nonākts pie šādiem secinājumiem:
1. SIA „Grifs AG” šobrīd ir viens no vadošajiem apsardzes uzņēmumiem Latvijā, kura klientu loks un apsargājamo objektu skaits ar katru gadu palielinās ne vien Rīgā, bet arī citās Latvijas pilsētas.
2. Pašreizējās ekonomiskās situācijas ietekmē apsardzes pakalpojumi kļūst arvien pieprasītāki, apsardzes un drošības nozares nozīme pieaug līdz ar noziedzības līmeņa palielināšanos.
3. Latvijā nav objektīvu apsardzes pakalpojumu tirgus apjoma vērtējumu, jo ir uzņēmumi, kas strādā tikai tehniskās apsardzes sfērā vai tikai fiziskās apsardzes sfērā, līdz ar to, šie uzņēmumi nav vienādi vērtējami.
4. 2010. gadā kopumā SIA „Grifs AG” darbību raksturojošie rādītāji vērtējami pozitīvi, jo tehniskās apsardzes objektu pieaugums sastāda 41 %, fiziskās apsardzes objektu skaits ir palielinājies par 5 %.
5. SIA „Grifs AG” ir veiksmīgi izvēlēta organizatoriskā struktūra – funkcionālā struktūra, kur katra departamenta vadītājs ir tiešā saskarsmē ar visām darbībām, kas notiek uzņēmumā, līdz ar to tiek vienkāršots kontroles mehānisms un skaidri ir definēti katra darbinieka pienākumi un atbildība.
6. Nepārtraukti tiek strādāts pie tā, lai uzņēmumā tiktu veidota pozitīva iekšējā komunikācija, lai ikviens darbinieks tiktu informēts par visām uzņēmumā pastāvošajām aktualitātēm.
7. SIA „Grifs AG” ir skaidri noteikts stratēģiskais virziens, definējot uzņēmuma mērķi, misiju un vērtības.
8. Uzņēmumā ir radīta īpaša kontroles sistēma, kas motivē darbiniekus strādāt uzņēmuma mērķu sasniegšanai, tajā pašā laikā nodrošina vadītāju ar atgriezenisko saiti un parāda, kā darbinieks pilda savus pienākumus.
9. No citiem apsardzes uzņēmumiem SIA „Grifs AG” atšķiras ar sniegto pakalpojumu augsto kvalitāti un darbinieku kompetenci, jo regulāri tiek strādāts pie katra darbinieka iesaistīšanas Kvalitātes vadības sistēmas, atbilstoši ISO 9001:2008 standarta prasībām, uzturēšanā un pilnveidošanā.
10. Uzņēmumā nepārtraukti tiek strādāts pie personāla politikas pilnveidošanas un uzlabošanas, balstoties uz adekvāta atalgojuma piemērošanu, attīstības un karjeras izaugsmes iespējām, kā arī veselīgu un drošu darba vidi.
11. SIA „Grifs AG” izveidotā darbinieku motivācijas sistēma ir plaša un efektīva, taču valstī pastāvošās ekonomiskās situācijas rezultātā, dotajā brīdī tā ir iesaldēta.
12. Uzņēmums lielu nozīmi piešķir darbinieku kvalifikācijas celšanai, regulāri ieguldot līdzekļus personāla dalībai dažādos kursos un semināros.
13. SIA „Grifs AG” saviem klientiem piedāvā salīdzinoši plašu pakalpojumu klāstu, tajā skaitā iekļaujot unikālus produktus, ko nepiedāvā citi apsardzes uzņēmumi.
14. Nozīmīgākās produkta virzīšanas tirgū metodes ir izstrādāta uzņēmuma preču zīme, kā arī plaša un saturīga uzņēmuma mājas lapa.
15. SIA „Grifs AG” aktīvi darbojas sabiedrisko attiecību jomā, ievērojot Latvijas iedzīvotāju intereses, un ir sociāli atbildīgs uzņēmums ikvienā darbības sfērā.
…