Koučings, tā ietekme uz darbinieku personības attīstību

2.slaids. Koučings – tas ir process, kurā kouča vadībā tiek veicināta un pozitīvi ietekmēta cilvēka attīstība, izaugsme un rezultātu sasniegšana. Tas veicina darbinieku darba produktivitāti.
3.slaids. Koučinga process – sarunu sērija, kas palīdz cilvēkam pietuvoties savām potenciālajām iespējām, saprast savu lomu vai uzdevumu un uzņemties atbildību par turpmākajām darbībām. Tāpat, šīs sarunas ir paredzētas, lai palīdzētu cilvēkam iemācīties visu nepieciešamo, veiksmīgai uzdevuma veikšanai un, lai sasniegtu arī gandarījumu.
4.slaids. Mērķi:
• Karjeras veidošana
• Komandas veidošana un saliedēšana
• Uzņēmuma kultūras veidošana
• Darba snieguma uzlabošana
• Darbinieku iekšējā potenciāla attīstība
5.slaids. Koučings ir profesionālas konsultācijas: -kā vadīt biznesu un nepieļaut, ka bizness vada Tevi. -kā gūt panākumus citu pēc cita; -kā virzīties augstāk pa panākumu kāpnēm, vienlaicīgi nekļūstot par panākumu gūstekni
…