Personāla vadība sociālajā darbā

Vadītāja loma (funkcijas)
Vada, kontrolē, novērtē darbiniekus un viņu atbildtību amatam;
Lemj kas, kā jādara un uzņemas par to atbildību;
Elastīgs, pārliecināts, drosmīgs, spēj sadarboties, ir plašs redzesloks;
Motivē, atbalsta, iedrošina darbiniekus;
Spēj izprast un analizēt darbinieku vajadzības, uzvedību, personības īpašības;
Ir autoritāte- līderis uzņēmumā;
Pārzina savu jomu, organizācijas lomu, funkcijas;
Uzticas darbiniekiem;

Zinošākais sociālais darbinieks (izpildītājs)/ cilvēks ar labu diplomu nevienmēr būs labākais institūcijas vadītājs.
Resursu piesaistīšana, stapinstitūciju un starpprofesionāļu komandas veidošana;
Lēmumu pieņemšana ievērojot darbinieku intereses, vēlmes, viedokli.
Jāveido grupas identitāte, jo tā rada piederības sajūtu.
…