Personāla vadības nozīme organizācijā

Personāla vadība ir visu iespējamo vadības funkciju spektrs starp organizāciju un personālu (plānošana, organizēšana, koordinēšana, motivēšana un kontrole) , lai respektētu un saskaņotu abu pušu intereses. Vadīšana ir komunikatīvs process, kas virzīts uz to, lai mērķtiecīgi ietekmētu organizācijas darbinieku uzvedību.

Uzņēmuma personāls (kolektīvs) ir darba ņēmēju jeb līdzstrādnieku kopums, kuru veido cilvēki ar savu darbību, cerībām, mērķiem, vajadzībām un problēmām organizācijā.…