Pieņemšana darbā

Stājoties darbā, darbiniekam:
jāuzrāda
Personu apliecinošais dokuments
jāiesniedz
Nodokļu grāmatiņa
fotogrāfija(s) (3 X 4)
valodas prasmes apliecība, ja valsts valoda nepieciešama profesionālo pienākumu veikšanai
diploms, sertifikāts vai cits dokuments, kas apliecina izglītību vai profesionālo sagatavotību, ja darbā nepieciešamas speciālas zināšanas
CV (Curriculum Vitae
sanitārā grāmatiņa
iesniegums par darba algas pārskaitīšanu uz banku (bankas nosaukums, personīga konta numurs)
personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, izziņa par veselības stāvokli
ārvalstniekiem( personām, kas nav LR pilsonis vai nepilsonis) jāuzrāda termiņuzturēšanas atļauja ar tiesībām strādāt
Valodas prasmes apliecība nav jāuzrāda personām, kuras:
Ieguvušas pamata, vidējo vai augstāko izglītību latviešu valodā;
Ir I, II, un III grupas redzes un dzirdes invalīdi;
Ir I un II grupas invalīdi ar vispārējo saslimšanu.
MK 22.08.2000 noteikumi Nr. 296
Darba līgums ir tāda rakstveida vienošanās starp darbinieku un darba devēju, saskaņā ar kuru darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties iekšējai darba kārtībai vai darba devēja rīkojumiem, bet darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas paredzēti likumdošanas aktos, darba koplīgumā un pusēm vienojoties. …