Virtuālās organizācijas

Kursa darba mērķis :
gūt ieskatu virtuālo organizāciju darbības
specifikā, īpašu uzmanību vēršot uz
cilvēkresursu lomu un izmantošanu līdzās
moderno tehnoloģiju lietošanai
Uzdevumi:
Noskaidrot jēdziena „virtuālā organizācija” nozīmi
Izpētīt kā un kāpēc organizācijas savā darbībā ievieš virtuālo modeli
Noskaidrot kādas tehnoloģijas savā darbībā izmanto virtuālās organizācijas
Izpētīt pēc kādiem principiem darbojas svarīgākā virtuālās organizācijas sastāvdaļa – virtuālā darba komanda
Izpētīt kā funkcionē viena no pasaulē lielākajām virtuālajām organizācijām Sanofi – Aventis
Jēdziens „virtuālo organizācija” tiek lietots, lai apzīmētu nemitīgā attīstības procesā esošu institūciju (firmu, korporāciju, iestādi utt.), kuras darbinieki veic savus pienākumus, esot dažādās pasaules vietās un kā palīglīdzekli izmanto informācijas un komunikāciju tehnoloģijas. Šāds kompānijas vadības modelis nodrošina ātru un efektīvu informācijas izmantošanu, efektīvai klientu apkalpošanai
Globalizācijas ietekme, nepieciešamība pēc jauninājumiem un izmaksu samazināšanas, kā arī patērētāja lomas palielināšanās mūsdienu biznesa pasaulē, liek neskaitāmām institūcijām ieviest savā darbībā virtuālo organizācijas modeli.…