Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
  • Arodbiedrības tiesības un pienākumi darba ņēmēju - arodbiedrības biedru tiesību aizstāvēšanā

     

    Реферат14 Право

3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:660067
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 12.01.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Arodbiedrību jēdziens, organizatoriskā struktūra    5
2.  Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS)    7
3.  Arodbiedrība – darbinieku pārstāve un aizstāve    9
3.1.  Koplīgums    11
3.2.  Kolektīvās sarunas    13
3.3.  Kolektīvie strīdi un samierināšana    14
4.  Arodbiedrība un darba devējs    16
  Secinājumi    17
  Literatūras saraksts    18
Фрагмент работы

Latvijā attieksme pret arodbiedrībām ir ļoti dažāda, tās arī savstarpēji atšķiras. Arodbiedrības piedāvā drošību un ļauj izjust savu kolēģu atbalstošo plecu.
Darba devēja skatījumā ideāls darbinieks ir tāds, kas strādā 24 stundas diennaktī 365 dienas gadā un pēc algas nenāk, savukārt darbinieki sapņo par darbu, kurā ir brīvs režīms, var darīt tikai to, kas patīk un regulāri saņemt algu. Arodbiedrība savukārt cenšas starp šiem galējiem uzskatiem, rosinot dialogu, atrast vidusceļu.
Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība pēc nozaru principa pārstāv aptuveni 15% strādājošo, bet līdztekus tai pastāv vairāk nekā 20 nelielas, no tās neatkarīgas arodorganizācijas, kas strukturējas teritoriāli. Aicinājumā Latvijas darba devēju un darba ņēmēju organizācijām Ministru kabinets tika apliecinājis gatavību veicināt dialogu starp vienotām un spēcīgām darba devēju un darba ņēmēju organizācijām. [5, 111.]
Arodbiedrības visā pasaulē jau vairāk nekā simts gadu aizstav strādājošo tiesības. Latvijā jaunās tradīcijas arodbiedrību darbā ienāca pirms aptuveni 16 gadiem.
Kā teikts Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības mājas lapā, arodbiedrības māca ieklausīties citos, bez patosa un liekvārdības, godīgi darot savu darbu kopējās interesēs. Arodbiedrības spēks ir cilvēki – mēs paši, un tieši arodbiedrībās var mācīties vārda „mēs” spēku.
1993. gadā Ministru kabinets, darba devēju un darba ņēmēju organizācijas izvirzīja savus pārstāvjus Trīspusējā konsultatīvajā padomē, kas vēlāk pārtapa par Nacionālo trīspusējās sadarbības padomi – viedokļu saskaņošanas un kompromisa meklēšanas mehānismu starp sociālā dialoga partneriem. Sociālā dialoga veidošanas pieredze Latvijā ir saistīta ar Latvijas Brīvo arodniedrību savienības (lielākā organizācija, kurā ir apvienojušās nozaru un profesionālās arodbiedrības) un Latvijas Darba devēju konfederācijas (sabiedriska organizācija, kas apvieno Latvijas darba devēju organizācijas un atsevišķus darba devējus) attīstību un darbību. [5, 111-112.]
Satversmē 108. pantā garantēto valsts aizsardzību arodbiedrību brīvībai tālāk konkretizē citi normatīvie akti. Darba likums pie darba tiesību sistēmas pamatprincipiem 8. pantā ir noteicis arī darbinieku un darba devēju tiesības brīvi apvienoties organizācijās un iestāties tajās, lai aizstāvētu savas sociālās, ekonomiskās un profesionālās tiesības un intereses. [5, 117.] …

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,98 €
Комплект работ Nr. 1136002
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация