Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
6,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:764911
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 15.10.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 16 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
  TEORIJAS APSKATS UN ANALĪZE    6
1.  Kultūras loma sabiedrībā    6
1.1.  Kultūras kapitāls un tā nozīme    6
1.2.  Mūsdienu tehnoloģijas kultūras vēstījumā    7
1.3.  Kultūras funkcijas sociālajā dzīvē    8
2.  Kultūras darbs pašvaldībā    10
2.1.  Pašvaldības struktūra    10
2.2.  Kultūras iestādes struktūra    11
3.  Kultūras institūcijas identitāte    13
3.1.  Identitātes elementi    13
3.2.  Identitātes nozīme un stratēģija    15
  PĒTĪJUMA METODES UN IZLASES APRAKSTS UN PAMATOJUMS    16
1.  Iestādes izvēles pamatojums    16
2.  Padziļinātas intervijas izvēles pamatojums    17
3.  Fokusgrupas intervijas specifika un pamatojums    18
  PĒTĪJUMA REZULTĀTU APKOPOJUMS UN REZULTĀTU ANALĪZE    20
1.  Bauskas Kultūras centra darbības lauka novērošana    20
2.  Iestādes identitātes maiņas process no sabiedrības skatu punkta    21
3.  Iestādes identitātes maiņas process no iestādes vadītāja skatu punkta    23
4.  Iestādes identitātes maiņas process no iestādes darbinieku skatu punkta    24
  NOBEIGUMS    28
  IZMANTOTO INFORMATĪVO AVOTU SARAKSTS    31
  PIELIKUMI    33
Фрагмент работы

NOBEIGUMS
Kursa darba mērķis bija izpētīt, kā Bauskas Kultūras centrā noris identitātes maiņas process. Uzskatu, ka mērķis tika sasniegts, jo ar sistemātisku pieeju iegūta dziļāka izpratne par kultūras identitātes nozīmi un tās raksturīgajiem elementiem. Pavisam noteikti pētījumu veikt palīdzēja kvalitatīvās pētījuma metodes – novērošana, padziļināta intervija un fokusgrupas intervija. Abas intervijas sniedza kompetentu un profesionālu vēstījumu par pētījuma jautājumiem. Kultūras iestādes darbības procesu novērošana palīdzēja intervijām izpildīt darba izstrādei nepieciešamos uzdevumus.
Uzskatu, ka tika izmantota pareizākā un loģiskākā pētījuma metode – kvalitatīvā pētījuma metode, kas sniedz padziļinātu informāciju no iekšpuses, taču, manuprāt, turpmākajos pētījumos būtu vērtīgi, ja tiktu aplūkota arī kāda cita pētniecības metode, kas uzskatāmāki varētu pierādīt pētījuma mērķa un uzdevumu sasniegšanu. Ar kvalitatīvās pētniecības metodi ir iespējams padziļināti iegūt viedokļus, kas plaši paskaidro un pamato pētniecības laikā radušos jautājumus par konkrēto tēmu, taču šī pētījuma metodes (intervijas) nerada iespēju vizuāli attēlot pētījuma laikā iegūtos rezultātus. Tāpat būtu vērtīgi aplūkot ne tikai vienu kultūras iestādi, kura šobrīd atrodas identitātes maiņas procesā, bet arīdzan kādu citu, lai spētu salīdzināt procesa cēloņus, risinājumus un darbības soļu atšķirības.
Kursa darba galvenie secinājumi:
• Balstoties uz pētījuma rezultātiem, iestāde Bauskas Kultūras centrs ar stratēģisku mērķi ir uzsākusi identitātes maiņas procesu. Šo apstiprinošo atbildi sniedza padziļinātas intervijas rezultāti ar iestādes vadītāju.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация