Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:867845
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 30.09.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 27 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    4
1.  Bezdarba būtība un sekas    6
1.1.  Mūsdienu nodarbinātības teorijas rašanās un attīstība    6
  D.M.Keinsa un klasiskās teorijas atšķirības    9
1.2.  Bezdarbs un tā veidi    10
1.3.  Bezdarba sociāli ekonomiskās sekas    16
1.4  Darba spēka izmantošanas problēmas ekonomikā    18
2.  Bezdarba dinamika un struktūra Baltijas valstīs    21
2.1.  Bezdarba cēloņi un veidi    21
  Īsi par Baltijas valstis. Sk.: 29.04.2009    22
  Bezdarba attīstība un to ietekmējošie faktori Latvijā, Latvijas Banka, 2009. Sk.: 15.04.2009    23
  Zane Tiltānova (20. February 2009, 17:35) Nedēļas notikumi Baltijas biržās. Sk.: 20.04.2009    23
2.2.  Bezdarba dinamika un struktūra    24
  Nodarbinātība, Publicēts 2009-03-08 19:44:55. Sk.: 23.04.2009.: http://prcentrs.lv/lv/lasit/pr/februari-bezdarba-limenis-latvija-paaugstinajies-lidz-9-5    25
  Kapitāls.lv .Bezdarba līmenis marta beigās sasniedzis 10,7%. Sk.: 28.04.2009    26
  Bezdarbs sinonīms vārdam Latvija. , Publicēts 24.03.2009. Sk.: 28.04.2009    26
3.  Nodarbinātības perspektīvas Baltijas valstīs    27
3.1.  Bezdarba samazināšanās politika Baltijas valstīs    27
  Tautsaimniecības vienotā stratēģija. (Ministru kabineta 2004.gada 18.augusta rīkojums Nr.568). Sk.: 28.04.2009.: http://polsis.mk.gov.lv/LoadAtt/file41313.doc    29
  Secinājumi un priekšlikumi    31
  Saīsinājumu un nosacīto apzīmējumu saraksts    33
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    33
Фрагмент работы

Viens no lielākajiem šķēršļiem, kas neļauj lielākam skaitam cilvēku gūt labumu no pieaugošās labklājības, ir bezdarba problēma. Tā ir ne tikai nopietna sociāla rakstura problēma, bet arī ļoti nopietna ekonomiska rakstura problēma ikvienā valstī. Bezdarbā nonākušam cilvēkam ir nepieciešama palīdzība, lai attīstītu jaunas prasmes, kas nepieciešamas, lai izmantotu nodarbinātības iespējas strauji mainīgajos mūsdienu ekonomiskajos apstākļos.
Sadarbībā ar darba devējiem, pilnveidojot darba tirgus pētījumu paplašināšanu, veicot darbaspēju pilnveidošanu, sniedzot pakalpojumus, kuri palīdz cilvēkiem labāk sagatavoties jaunam darbam, novēršot cilvēku izstumšanu no darba vides, Nodarbinātības valsts aģentūras darbinieki nopietni pievērsušies bezdarba problēmai Baltijas valstīs visos valstu reģionos. Lai mazinātu bezdarbnieku neticību sev kā personībai, lai bezdarbnieks nezaudētu darba pieredzi, šāda veida pakalpojumi ir jāsniedz pēc iespējas īsākā laika periodā, lai cilvēks nekļūtu par ilgtermiņa bezdarbnieku. Īpaši svarīga ir jauniešu – bezdarbnieku problēmu risināšana, jo tieši jaunākās paaudzes cilvēki ir tie, kas veido mūsu valsts nākotni globālā skatījumā.
Tāpat aktuāli ir sniegt atbalstu un palīdzību cilvēkiem pirmspensijas vecumā, kuri nonākuši bezdarbnieku statusā, jo šī vecuma cilvēkiem ir vēl pietiekamas darba spējas un nenoliedzama dzīves pieredze, darba rūdījums, kas lieti noder daudzās sfērās darba tirgū.
Ikvienā valstī dzīvo pietiekoši liels skaits cilvēku ar īpašām vajadzībām, kurus nedrīkst ignorēt, bet tieši otrādi. Šiem cilvēkiem ir ļoti būtisks valsts atbalsts nodarbinātības jomā, lai izjustu sevi kā pilntiesīgu valsts pilsoni nevis slīgtu depresīvos psihiskos stāvokļos, kas nedod nekādu pozitīvu labumu ne tikai pašam cilvēkam ar īpašām vajadzībām, bet arī valstij.
Viena no lielākajām tautsaimniecības problēmām, kas faktiski jau ir visu lauku un valsts problēma, ir darbaspēka resursu efektīva izmantošana.
Infrastruktūras attīstība, tautsaimniecības aktivitāti stimulējoša fiskālā politika valsts depresīvajos rajonos, teritoriālā reforma un darbaspēka plūsmas nodrošināšana valsts iekšienē ir tie mehānismi, ar kuriem ir iespējams panākt optimālajai lauksaimniecībā un citās tautsaimniecības nozarēs nodarbinātā darbaspēka proporcijai adekvātu darbaspēka sadalījumu.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация