Lielu daļu savas dzīves mēs pavadām strādājot, tādēļ svarīgi ir saprast to, ka darbs ietekmē cilvēku un ir saistīts ar visām pārējām viņa aktivitātēm. Mūsdienās cilvēki strādā ne tikai lai apmierinātu fizioloģiskās vajadzības, bet arī lai apmierinātu sociālo attiecību nepieciešamību un pašrealizāciju. Līdz ar to aktuāls kļūst jautājums par biroja iekšējās vides jeb mikrovides veidošanu uzņēmumā.
Biroja mikrovidi veido daudzi un dažādi faktori:
uzņēmuma mērķi (stratēģija, kārtējie uzdevumi);
darbinieki (prasmes, zināšanas, iemaņas);
struktūra (struktūrvienības, funkciju sadale un izpilde);
tehnoloģija (iekārtas, informācijas sistēmas);
biroja interjers u.c.
Darbā autors aplūko tādus jautājumus kā ergonomika, dizains un kultūra birojā, lai spētu izvērtēt to nozīmīgumu biroja mikrovides veidošanā.
Darba pirmajā nodaļā no ergonomikas viedokļa tiek aplūkoti jautājumi par darba vietas plānošanu un izmēru analīzi atbilstoši indivīda vēlmēm un vajadzībām, ņemto vērā tos darba apstākļus, kas varētu sekmēt darbinieku labklājību. Ergonomikas nodaļas apakšnodaļā „Darba vietas izmēru analīze” autors skar ari tos jautājumus, kuri ir saistīti ar datorizētas darba vietas iekārtošanu.
Otrajā nodaļā darba autors aplūko jautājumus saistība ar biroja plānojuma veidiem un mūsdienīgas darba vietas izveidošanu. Šajā nodaļā tiek sniegts neliels ieskats par mūsdienās arvien biežāk biroja interjerā redzamajām jaunākās pasaules modes tendencēm, kā arī par veiksmīga uzņēmuma biroja dizaina nozīmīgumu.
Savukārt darba trešajā nodaļā tiek aplūkoti jautājumi par uzņēmuma un attiecību kultūru, iekļaujot jautājumus arī par ētiku un etiķeti, kurām pēdējā laikā tek pievērsta arvien lielāka uzmanība.…
