Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:305159
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 31.07.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 14 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Teorētiskā daļa    4
1.1.  Darba samaksas jēdziens    4
1.2.  Darba samaksas būtība    4
1.3.  Darba samaksas sistēma    5
1.4.  Darba samaksas organizācija    6
1.4.1.  Laika darba algas samaksas sistēma    6
1.4.2.  Gabaldarba samaksa    6
1.4.3.  Akorda algas sistēma    7
1.4.4.  Piemaksu prēmiju sistēma    8
1.5.  Darba ražīgums uzņēmumā    9
2.  Praktiskā daļa    11
2.1.  Valsts ieņēmumu dienesta raksturojums    11
2.2.  Darba samaksas sistēma Valsts ieņēmumu dienestā    11
2.3.  Darba algas fonds Valsts ieņēmumu dienesta Centrālajā aparātā    12
2.4.  Darba samaksu aprēķināšanas piemēri    13
2.4.1.  Darba alga    13
2.4.2.  Atvaļinājuma naudas aprēķins    13
2.4.3.  Slimības naudas aprēķins    14
2.4.4.  Strādājošie invalīdi un pensionāri    15
  Bibliogrāfiskais saraksts    16
Фрагмент работы

Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Jebkuras uzņēmējdarbības viens no sekmīgas norises nosacījumiem ir tās darbinieku noturīgas motivācijas izveidošana. To var attiecināt uz darbinieku vēlmēm saņemt „taisnīgu” atlīdzību par veikto darbu. Uzņēmuma darbinieku materiālās stimulēšanas sistēmas izstrādāšana un ieviešana nodrošina darba ražīguma pieaugumu, izpildāmo darbu un sasniegto pakalpojumu kvalitātes uzlabošanu, uzņēmuma finansiāli ekonomiskā stāvokļa stabilitāti un attīstību.
Pareizi organizēta darba samaksa ir neapstrīdama uzņēmējdarbības sastāvdaļa. Tā atrisina daudzas svarīgas ekonomiskas un sociālas problēmas – veicina darbaspēka piesaisti un stabilitāti, ir efektīvs darba stimulators.
Visaugstākais darba samaksas princips – algai jābūt taisnīgai. Darba atalgojuma taisnīgums vairāk ir ētiska kategorija, kuras saturu nevar izvērtēt ar statistiskiem kritērijiem.
Ieskaites darbā „Darba apmaksas sistēmas organizēšana Valsts ieņēmumu dienestā” teorētiskajā daļā apskatīšu teoriju par darba samaksas jēdzienu, būtību, sistēmu un organizāciju. Praktiskajā daļā apskatīšu darba samaksas sistēmas organizēšanu Valsts ieņēmumu dienestā un darba samaksas aprēķināšanas piemērus uzņēmumā SIA „Mazulis”.
Darba mērķis ir apkopot un analizēt pieejamo informāciju par darba samaksas organizāciju, darba samaksas organizēšanu Valsts ieņēmumu dienestā, kā arī parādīt dažus piemērus darba algas aprēķināšanai.
Valsts ieņēmumu dienesta darba samaksa tiek veidota saskaņā ar MK noteikumiem Nr.220 „Noteikumi par darba samaksas sistēmu Valsts ieņēmumu dienesta ierēdņiem un darbiniekiem”.
Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Darba samaksu reglamentē:
Darba likums;
koplīgums, ko arodorganizācija vai darbinieku pilnvarotie pārstāvji noslēdz ar darba devēju;
individuālais darbinieka darba līgums, kurā precizē darbinieka pienākumus, atbildību, darba samaksu.
Darba samaksa ietver:
darba algu;
atvaļinājuma naudu;
slimības naudu;
piemaksas;
prēmijas;
darba devēja pabalstus (atlaišanas, bēru u.c.);
darba devēja dāvanas;
citus darba devēja dotos labumus (braukšanas kartes sabiedriskajā transportā, maksu par telefonu u.c.).…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,98 €
Комплект работ Nr. 1141012
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация