Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:750100
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.03.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  DARBA LAIKA JĒDZIENS    5
2.  DARBA LAIKA VEIDI    7
2.1.  NORMĀLAIS DARBA LAIKS    7
2.2.  NORMĀLAIS SAĪSINĀTAIS DARBA LAIKS    8
2.3.  NEPILNAIS DARBA LAIKS    9
2.4.  VIRSSTUNDU DARBS    9
2.5.  DARBA LAIKA UZSKAITE    11
3.  DARBA LAIKA ORGANIZĀCIJA    13
3.1.  NAKTS DARBS    13
3.2.  MAIŅU DARBS    14
3.3.  SUMMĒTAIS DARBA LAIKS    16
3.4.  ELASTĪGAIS DARBA LAIKS    17
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    18
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    20
Фрагмент работы

Referāta tēma veltīta darba laika organizācijai un darba laika veidiem. Normas, kas reglamentē darba laiku, ir cieši saistītas ar citām Darba likuma1 (turpmāk tekstā DL) normām, kas reglamentē darba samaksu, darba līgumu un koplīgumu, atpūtas laiku u. c. normas.
Darba laiks un darba un privātās dzīves līdzsvars ir svarīgi jautājumi Eiropas Savienības (turpmāk tekstā ES) politiskajā darba kārtībā.Daudzveidīgajā un ātri mainīgajā ekonomiskajā klimatā gan uzņēmumiem, gan darbiniekiem ir vajadzīgs elastīgums. Darba laiks var ievērojami iespaidot uzņēmumu efektivitāti, ražīgumu un konkurētspēju, nemaz nerunājot par darbinieku veselību, labklājību un motivāciju. Lai sasniegtu Lisabonas nodarbinātības mērķus par labāku darbu ikvienam cilvēkam, valdības tiek aicinātas ieviest politiku, kuras mērķis ir panākt lielāku harmoniju starp darbu un ģimenes dzīvi.Pamatojoties uz šo informāciju, Fonds veica visaptverošu apsekojumu par darba laiku un darba un privātās dzīves līdzsvaru vairāk nekā 21 000 darbavietās Eiropā laika posmā no 2004. gada rudens līdz 2005. gada pavasarim. Tika apsekotas 15 „vecās” Eiropas Savienības (ES15) dalībvalstis un sešas no jaunajām dalībvalstīm- Čehija, Kipra, Latvija, Ungārija,Polija un Slovēnija. Tika intervēti personāla vadītāji un,ja vien tas bija iespējams, darba ņēmēju pārstāvji.Aptaujā bija iekļauti jautājumi par dažādiem tematiem:elastīgs darba grafiks un darba laika atskaites, nepilna darba slodze, virsstundas un neierasts darba laiks,vecāku atvaļinājums un citi ilgtermiņa atvaļinājumi,pakāpeniska un pirmstermiņa pensionēšanās, kā arī konkrētas politiskas nostādnes par labu darba un privātās dzīves līdzsvarošanai2.
Draba laika normu ievērošana saistīta ar nelegālo un nereģistrēto nodarbinātību. Visas šīs normas jāskata kompleksi. Sarežģījumi ar DL ievērošanu rodas arī tāpēc, ka starp ES dalībvalstīm Latvijā ir visvairāk uzņēmumu, kas strādā vēlu vakaros un brīvdienās.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,48 €
Комплект работ Nr. 1157667
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация