Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:821345
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 01.11.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 12 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Darba laika jēdziens, tā veidi    4
2.  Darba laika veidi    5
2.1.  Normālais darba laiks    5
2.2.  Normālais saīsinātais darba laiks    6
2.3.  Nepilnais darba laiks    8
2.4.  Darba laiks pirmssvētku dienās    9
2.5.  Nenoteikts darba laiks    10
2.6.  Virsstundu darbs    10
2.7.  Nakts un maiņu darbs    12
2.8.  Summētais darba laiks    14
  Secinājumi    16
  Izmantotās literatūras saraksts    17
Фрагмент работы

Ar 2002.gada 1.jūniju spēkā stājās Darba likums, ko Saeima pieņēma 2001.gada 20.jūnijā, tas nomainīja Latvijas Darba likumu kodeksu, kas bija spēkā no 1972.gada 14.aprīļa.
Darba likuma galvenais mērķis ir sabalansēt darba devēju un darba ņēmēju tiesības un pienākumus, pilnveidot darba tiesisko regulējumu atbilstoši ratificētajām Starptautiskajām konvencijām un ES direktīvu minimālajām prasībām darba tiesību jomā, kā arī saskaņot likuma normas ar citiem spēkā esošiem normatīvajiem aktiem.
Starp citiem darba līgumā obligāti paredzamiem nosacījumiem, minētā likuma 40.panta 2.daļas 7.punkts nosaka, ka, darba līgumā obligāti jāparedz darba nolīgtais dienas vai nedēļas darba laiks. Ziņas par darba un atpūtas laika piešķiršanas kārtību darba devējs var aizstāt ar norādi uz darba koplīgumu, uzņēmuma darba kārtības noteikumiem vai citiem normatīvajiem aktiem, kur tas ir norādīts.

Referātā noskaidrošu darba laiku jēdzienus, to veidus, darba laika organizāciju un apskatīšu darba laika organizāciju uzņēmumā “A”.
Darba laika jēdziens, tā veidi

Darba likuma 130.pants sniedz konkrētu darba laika jēdziena definējumu– “Par darba laiku ir uzskatāms laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā”.
Darba laikā ieskaita gan aktīvo, gan pasīvo darba laiku, t.i., laiku, kad darbinieks nav veicis darbu, bet ir atradies darba devēja rīcībā. Darba laikā ieskaita šādus laika posmus:
papildu pārtraukumi darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam;
pārtraukumi bērna barošanai;…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,48 €
Комплект работ Nr. 1147244
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация