Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
  • Darba līguma sastādīšanas, grozīšanas un izbeigšanās kārtība

     Оцененный!

    Реферат22 Право

4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:434824
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 07.10.2004.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 23 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
  DARBA LĪGUMA VISPĀRĒJS RAKSTUROJUMS    5
  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS    5
  DARBA LĪGUMA PAZĪMES    5
  DARBA LĪGUMA FUNKCIJAS    8
  DARBA LĪGUMA SASTĀDĪŠANAS KĀRTĪBA    9
  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA    18
  DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANĀS    20
  SECINĀJUMI    24
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    27
Фрагмент работы

Vēl nesen darba tiesiskās attiecības Latvijas Republikā regulēja 1972. gada 14.aprīlī pieņemtais Darba likumu kodekss. Taču tā, ka tas tikai daļēji atbilst tirgus ekonomikas apstākļiem un pilnā mērā nenodrošināja darba tiesisko attiecību reglamentācijas atbilstību starptautiskajām un Eiropas tiesiskajām normām, 1997.gadā tika uzsākts darbs pie jauna Darba likuma projekta izstrādāšanas un jau 2002. gada 1.jūnijā stājās spēkā.
Tas būtiski maina bijušos darba tiesību principus, kā arī ievieš jaunus līdz šim Latvijā ar likumu neregulētus darba attiecību noteikumus.
Likums paredz, ka darba līgumam jābūt rakstiskā formā, un nosaka, kādi punkti ietverami darba līgumā.
Darba līgums ir divpusējs līgums, ko slēdz darba devējs ar darbinieku. Pienākums sastādīt rakstveida darba līgumu ir darba devējam. Darba līguma būtiskā sastāvdaļa ir atlīdzība par darbu – darba samaksa.
Darba likums paredz darba līguma slēgšanu uz nenoteiktu laiku kā vispārēju principu. Darba līgums uz noteiktu laiku ir pieļaujams tikai likumā paredzētājos gadījumos, piemēram, sezonas rakstura darbs, cita darbinieka aizvietošana, katastrofu seku likvidēšana.
Konkrētās tēmas izvēli man rosināja tāds faktors, kā problēmas aktualitāte. Kaut gan Darba likums stājās spēkā gadu atpakaļ, vēl joprojām pastāv daudz neskaidrības attiecībā uz to, tajā skaitā jautājumos par darba līgumiem.
Manā darbā ir aplūkotas trīs darba līguma stadijas (sastādīšana, grozīšana un izbeigšana), kā arī darba līguma jēdziens, pazīmes un funkcijas.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,48 €
Комплект работ Nr. 1217910
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация