Darba līgums

Darba likums šobrīd stingri nosaka kārtību kādā tiek slēgti darba līgumi, tomēr ikdienā bieži vien netiek ievērotas visas prasības un bieži vien darba līgumi ir vairāk darba devēju interesēs, nevis darbinieka. Daudzas sadaļas līgumos ir nepilnīgas, ir minētas tikai vienas puses intereses vai darba līgumi ir tikai mutiski. Lai arī Darba likums ir spēkā jau no 01.06.2002. un ir izstrādāts padomājot par visām niansēm, dzīvē netiek ievērots daudzas sadaļas un ir bieži strīdus situācijas, kuras arī varētu nebūt pie pilnīga un pareiza darba līguma noslēgšanas.
Mērķis ir apskatīt tās galvenās darba līguma sadaļas, kurām būtu jābūt katrā darba līgumā, tomēr tas bieži vien tur nav atrodamas vai nav atrunātas rakstveidā.
…