Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
4,49
Экономия:
0,58 (13%)
Со скидкой*:
3,91
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:996067
Оценка:
Опубликованно: 30.09.2016.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS    4
2.  DARBA LĪGUMA FORMA UN SATURS    5
2.1.  MUTISKI NOSLĒGTS LĪGUMS    7
3.  DARBA LĪGUMA VEIDI    9
4.  DARBA LĪGUMS UZ NOTEIKTU LAIKU    10
5.  PĀRBAUDES LAIKS    12
6.  KOPLĪGUMS    14
6.1.  DARBA KOPLĪGUMA PUSES    14
7.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA    16
7.1.  DARBA DEVĒJA PIENĀKUMS GROZĪT DARBA LĪGUMA NOTEIKUMUS    17
8.  DARBA LĪGUMA IZBEIGŠANA    18
8.1.  DARBINIEKA UZTEIKUMS    18
8.2.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS    19
8.3.  PAR UZTEIKUMU    20
9.  PIELIKUMS    22
  ANKETA: DARBA LĪGUMS    24
10.  SECINĀJUMI    26
11.  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    27
Фрагмент работы

10. SECINĀJUMI
Rakstot šo referātu esmu nonākusi pie šādiem secinājumiem:
1) Darba attiecību pamatā ir darba līgums, kurš aizsargā gan darbinieku, gan darba devēju. Darba līgums tiek noslēgts rakstveidā un tas tiek rakstīts divos eksemplāros, no kuriem viens glabājas pie darba devēja, otrs pie darbinieka.
2) Ar darba līgumu darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu un pakļauties darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem, savukārt darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas paredzēti likumdošanas aktos, darba koplīgumā (ja tāds uzņēmumā noslēgts) un pusēm vienojoties.
3) Šī referāta tēma likās īpaši saistoša, jo ļāva paskatīties uz darba līgumu savādāk, ne tikai ka uz dokumentu, kurš tiek noslēgts uzsākot darbu. Darba līgums ir plašs jēdziens, kas sevī ietver būtiskus darba attiecību regulējumus.
4) Kā arī darba likuma izzināšana ir liels pluss, jo ikdienā tas netiek pārlasīts. Tas ļāva paskatīties uz darba situācijām savādākā rakursā.
5) Darba līgumu var slēgt uz nenoteiktu laiku, uz noteiktu laiku (vairākiem mēnešiem vai līdz 5 gadiem) un uz noteikta darba izpildīšanas laiku. Vienlaikus, slēdzot darba līgumu, darba devējam jāiepazīstina arī ar darbavietas iekšējas darba kartības noteikumiem, dienesta instrukciju, ar darba drošības noteikumiem.
Katrs darbinieks var izvēlēties sev tīkamāko darbu, bet katrā darbavietā neatņemama daļa būs darba līgums, uz ko balstīties. 

Коментарий автора
Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darba līgums”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/996067

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация