Darba līgums / Реферат / Право / ID: 986496

4,49 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:986496

Автор: Baiba (9)

Оценка:

Опубликованно: 01.10.2022.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 5 единиц

Ссылки: Не использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	IEVADS	2
1.	DARBA LĪGUMA JĒDZIENS UN BŪTĪBA	4
2.	DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANA	6
3.	DARBA LĪGUMA VEIDI	10
4.	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA	12
4.1	GADĪJUMI, KAD UZTEIKUMS JĀSASKAŅO AR ARODBIEDRĪBU, DARBA DEVĒJA PIENĀKUMI	12
	SECINĀJUMI	14

Фрагмент работы

Līgums ir visplašāk lietotais saistību nodibināšanas veids. Saskaņā ar CL 1511. pantu līgums ir divu vai vairāku fizisku vai juridisku personu savstarpēja vienošanās par tiesisku attiecību nodibināšanu, pārgrozīšanu vai izbeigšanu. Civiltiesiskā aspektā darba līgums ir saistība, kur vienai līguma pusei ir pienākums veikt darbu, bet otrai līguma pusei – samaksāt nolīgto atlīdzību. Citiem vārdiem sakot darba līgums ir darbinieka un darba devēja noslēgta vienošanās pirms darba uzsākšanas par veicamo darbu un darba samaksu.
Darba līgums pēc savas būtības ir pamatdokuments, kas apstiprina ka starp darba devēju un darbinieku ir nodibinātas darba tiesiskās attiecības. Kā teikts CL 2182.pantā nodibinot darba tiesikās attiecības darbiniekam jābūt gatavam darīt darbu noteiktā laikā un izpildīt to ar visu rūpību, saskaņā ar līgumu. …

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −5,48 €