Katrs uzņēmējs sākot savu saimniecisko darbību, cenšas sasniegt svarīgāko mērķi: gūt ekonomisko labumu no savas darbības, saņemt maksimālo peļņu ar minimāliem izdevumiem. Ja uzņēmējdarbības sākumposmā rodas minimāla peļņa, ar kuras palīdzību tiek segti izdevumi un gūti minimāli ienākumi, lai noturētu uzņēmumu šajā darbības sfērā, tad uzņēmējam rodas vēlēšanās savu darbību turpināt un to nākotnē paplašināt. Lai būtu pārliecība par uzņēmuma patiesajām veiksmēm un tiktu gūti panākumi, ir jābūt uzskaitītām gan visām izmaksām, gan ienākumiem. Tas ir jāizdara kvalitatīvi un precīzi, lai izdarot finansu analīzi, parādītos uzņēmuma patiesais finansiālais stāvoklis, jo uzskaites informācijai tirgus apstākļos tiek veltīta īpaša uzmanība. Iegūtajiem un apstrādātajiem rādītājiem jābūt praktiski izmantojamiem.
Darba mērķis ir izanalizēt faktorus un pamatot pasākumus, kuri iedarbojas uz uzņēmuma darba resursu analīzi.
Darba uzdevumi, lai sasniegtu šo mērķi, tiek izvirzīti šādi:
3.noskaidrot darba resursu analīzes ietekmējošo faktoru būtību;
4.izvērtēt strādājošo mainības un kvalitātes rādītājus;
5.analizēt darba ražīgumu izmantojot izstrādes rādītāju kvantitatīvo novērtējumu;
6.pakalpojumu darbietilpības analīze, to ietekmējošo faktoru izpēte;
7.darba laika izmantošanas, darba samaksas sistēmu un darba algas fonda sastāva un izlietojuma analīze ;
8.izstrādāt priekšlikumus darba resursu rādītāju uzlabošanai.
Darbā tiek izmantotas analītiskās pētīšanas metodes.
Uzņēmuma darba resursu stāvokļa ietekmējošo faktoru analīzei tiek izmantoti dažādi koeficienti. Lai veiktu darba uzdevumu un izdarītu secinājumus, tiek izmantotas dažādu ekonomistu domas un spriedumi par saimniecisko operāciju būtību. Šie materiāli tiek izmantoti kā teorētiskā bāze, lai praktiski varētu veikt BOP SIA "Sociālās aprūpes centrs "Saulstari"" saimnieciskās darbības analīzi. Praktiskais materiāls analīzes veikšanai ir BOP SIA "Sociālās aprūpes centrs "Saulstari"" aprēķinu atskaites.
Darba gaitā, analizējot uzņēmuma finansiālo stāvokli, aprēķinot koeficientus, kā arī izdarot secinājumus un izvirzot priekšlikumus, tiek izmantoti BOP SIA "Sociālās aprūpes centrs "Saulstari"" grāmatvedības dokumentācija, personālsastāva dokumneti. Darbā tiks izmantoti no 2001.- 2003.gada uzņēmuma finansu rādītāju izmaiņas laika gaitā.
Bezpeļņas organizācija pašvaldības sabiedrība ar ierobežotu atbildību Jūrmalas pilsētas sociālās aprūpes centrs “Saulstari” ir izveidots ar Jūrmalas pilsētas domes 2001.gada 22.februāra lēmumu Nr.207 , kā viena īpašnieka bezpeļņas organizācija sabiedrība ar ierobežotu atbildību . Sabiedrība darbojas saskaņā ar LR likumu “Par bezpeļņas organizāciju” likumu, “Par uzņēmējdarbību” likumu, “Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību”, un citu likumu normām, kuras nav pretrunā ar likumu. “Par bezpeļņas organizāciju” saskaņā ar LR Ministru kabineta noteikumiem, Jūrmalas pilsētas domes noteikumiem, lēmumiem, kā arī saskaņā ar uzņēmuma statūtiem.
Sabiedrībai ir tiesības savā vārdā slēgt līgumus, iegūt mantiskas un personiskas nemantiskas tiesības un uzņemties pienākumus. Tā var būt prasītāja un atbildētāja tiesā, šķīrējtiesā. Sabiedrība var piedalīties citās uzņēmējsabiedrībās ar sabiedrības mantu un iegādāties to vērtspapīrus saskaņā ar Jūrmalas pilsētas domes lēmumiem.…
