Darba vadīšana

Darbinieki ir katra uzņēmuma pamats. To labklājība tieši ietekmē uzņēmuma darbību. Tāpēc, lai uzņēmums varētu veiksmīgi darboties, tam ir jārūpējas par saviem darbiniekiem. Tieši tāpēc mūsdienās arvien vairāk uzņēmēji pievērš īpašu uzmanību rūpēm par saviem darbiniekiem. Motivē tos ar labām telpām, sociālajām garantijām. Mēģina radīt atmosfēru, lai darbinieks justos kā mājās.
Šinī darbā tiks aprakstīta darba organizācija informācijas tehnoloģiju uzņēmumā „Tilde”, kas nodarbojas ar programmu izstrādi. Darba apjoma ierobežojuma dēļ tiks analizēta tikai programmizstrādes struktūrvienība.
Darba mērķis ir izpētīt uzņēmuma „Tilde” darba vadīšanas procesu.
Lai sasniegtu mērķi ir jāveic šādi uzdevumi:
1.Uzņēmuma produktu un pakalpojumu izpēte
2.Veicamā darba procesa tehnoloģijas izpēte
3.Uzņēmuma struktūras, darba samaksas un organizācijas izpēte
Secinājumos tiks aprakstīti uzņēmuma trūkumi un izvirzīti priekšlikumi to novēršanai.…