Darbaspēka mainības ietekme uz sniegtā pakalpojuma kvalitāti

Tūrisms ir liela uzņēmējdarbības nozare. Tā ir viena no lielākajām nozarēm pasaulē un lielākais investīciju un nodarbinātības avots. Taču šajā nozarē nav pastāvīga darbaspēka, tas bieži mainās un līdz ar to samazinās arī darba kvalitāte, darbinieku stabilitātes sajūta , atalgojuma lielums u.c. Straujajai tūrisma attīstībai radot milzīgu apjomu jaunu darbavietu, nozarē ir vērojama virkne negatīvu parādību, kas tieši vai netieši ir ietekmējušas gan nozares, gan sabiedrības nostāju pret tūrisma izglītību : - liels skaits nodarbināto ir sezonas un gadījuma darbinieki, - liels skaits nodarbināto ir darbinieki no citām nozarēm bez izglītības vai apmācības tūrismā, - liels skaits nodarbināto ir ārvalstu strādnieki, bieži vien ar nedrošiem līgumiem, - liels skaits nodarbināto ir jauni cilvēki ar zemu kvalifikācijas līmeni, - liels skaits nodarbināto nāk no melnā tirgus, - nozarē ir nodarbināts liels skaits sieviešu, taču tikai neliela daļa ieņem atbildīgus amatus, - liels skaits nodarbināto strādā nepilnu slodzi, - zemāks atalgojums nekā citās nozarēs, - garāka darba nedēļa, - zemāks piederības arodbiedrībām līmenis nekā citās nozarēs.