Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:744910
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 18.06.2004.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 4 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Darbs, darba resursi, darbaspēks    3
2.  Darbaspējas    4
3.  Darba laiks un darba alga    5
4.  Darba algas “nacionālās atšķirības”    8
5.  Darba algas formas    8
6.  Darba likumdošana    10
7.  Darba koplīgums    11
8.  Darba līgums    11
9.  Izmantotā literatūra    12
Фрагмент работы

Latvijā tautsaimniecības struktūra ir veidošanās stadijā, un nav droši zināms, kādas ekonomikas nozares un uzņēmējdarbības veidi būs noteicošie pēc 10-15 gadiem. Šobrīd viena no perspektīvākajām Latvijas tautsaimniecības sfērām ir transporta nozare. Vēl nesen sabrūkot plānveida ekonomikai, gandrīz vienīgais ienākumu iegūšanas veids (privātstruktūrām) bija tirdzniecība. Profesijas, kas bija vajadzīgas un labi apmaksātas 70.-80. gados, vairāk netika pieprasītas, un daudzi sociālistiskajā rūpniecībā nodarbinātie strādnieki zaudēja darbu. Šie cilvēki nebija gatavi pārmaiņām.
Tomēr, ja apskatās laikrakstu un darba biržu piedāvājumos, var secināt, ka vismaz Rīgā darba piedāvājumu netrūkst. Ir profesijas, pēc kurām darba tirgū vērojams deficīts, piemēram, augsti kvalificētas sekretāres, plaša profila dažādu veida menedžeri, labi sagatavoti bilancspējīgi grāmatveži, svešvalodu pasniedzēji. Kopīgs visām šīm deficītajām profesijām ir tas, ka to pamatā ir mūsdienīga izglītība, izglītība akadēmiskā nozīmē (bakalaurs, maģistrs) un lietišķā nozīmē ( svešvalodas, datorprasme, biznesa zinības, latviešu valoda, augstākās matemātikas metodes). Bez izglītības liela nozīme ir vispārējai inteleģencei un personīgām īpašībām, prasmēm un iemaņām. Komunikabilitāte, organizatora spējas, vadītāja dotības, neatlaidība, uzcītība, atbildības sajūta, spēja pieņemt lēmumus – to visu šodien pieprasa darba tirgus.
Kursa darba temats ir ražošanas faktors “darbs”, taču tikai attiecinot uz ražošanas priekšmetu, tātad ražošanas elementārfaktors – darbs. Līdz ar to pētījumi attiecas uz cilvēka fizisko, garīgo un dvēseles spēku, kas iesaistīti veicamajā darbā. Uzņēmumā ieguldīto darbu ietekmē vairāki faktori. No vienas puses tas atkarīgs no strādājošo darbaspējām, bet no otras – ir svarīgi, kā tiek izmantots esošo spēju potenciāls.
Darba resursi ir visi darba spējīgajā vecumā esošie iedzīvotāji, kas nodarbināti vai arī meklē darbu.
Visā pasaulē un arī Latvijā mūsdienās notiek ievērojamas pārmaiņas darba resursu sadalē. Tehnoloģijas attīstība ir noteikusi nepieciešamību pēc augsti kvalificēta darbaspēka, kas prot izmantot jaunākos tehnikas sasniegumus, spēj sazināties vismaz vienā vai pat vairākās svešvalodās, spēj ātri un adekvāti darboties dažādās situācijās. Šīs parādības nosaka lielo profesionālās un akadēmiskās izglītības nozīmi, lai spētu konkurēt darba tirgū.
Domājot par savu nākotni, profesijas izvēli, izglītošanās iespējām un to, cik pieprasīts katrs no mums būs darba tirgū, šie faktori ir jāņem vērā.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация