Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,72 (18%)
Со скидкой*:
3,27
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:270827
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 19.07.2004.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 14 единиц
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Šo tēmu “Dzimumu diskriminācija darba tirgū” izvēlējos, jo pati esmu saskārusies ar šādu diskriminācijas veidu dzīvē. Viens diskriminācijas paveids ar ko saskāros bija jauno veikala pārdevēju atlase, ko man nācās redzēt kādā pazīstamā Rīgas veikalā, kur dalībnieki tika šķiroti pēc bildēm, kas bija pievienotas iesūtītajiem CV, nevis pēc šo cilvēku pieredzes.
Jebkura veida diskriminācijas ir iekļautas Cilvēktiesību likumā un Latvijas Republikas Satversmē, kas paredz to nepieļaušanu ne tikai darba vietās bet arī ikdienā. Tāpat ir vairāki ES likumi, kam Latvija ir pievienojusies, un, kas nosaka šādu darba devēju rīcības nepieļaujamību.
Termins- dzimumu diskriminācija, kā varēsiet pārliecināties šajā referātā, sevī iekļauj daudzas un dažādas diskriminācijas formas. Agrāk dzimumu diskrimināciju bija vieglāk konstatēt, jo vairāk pastāvēja tiešā dzimumu diskriminācija- darbi tika krasi dalīti vīriešu un sieviešu darbos, sievietes jau kopš pašiem aizsākumiem, kad ieguva tiesības strādāt, saņēma zemāku atalgojumu nekā vīrietis. Mūsdienās šī diskriminācija ir pārgājusi vairāk uz slēptāku veidu, piemēram, lai sievietei nevajadzētu maksāt tādu pat algu kā vīrietim par vienādu pienākumu veikšanu, viņas darbs tiek nosaukts savādāk, un piešķirta zemāka samaksa, piemēram, sekretāre un biroja administrators praktiski veic vienādus pienākumus, bet darba devējs sekretārei var piešķirt zemāku algu nekā biroja administratoram.
Daļēji varbūt arī tādēļ, ka šī pastāvošā diskriminācija ir slēpta, maz cilvēki, kas ar to ir saskārušies griežas pie attiecīgajām valsts instancēm, ar lūgumu skatīt šo lietu, un novērst diskriminācijas esamību attiecīgajā darba vietā. Šāda attieksme, protams, rada labvēlīgu vidi diskriminācijas plaukšanai darba tirgū, un neveicina daudzo, vienlīdzību sargājošo likumu izpildi darba devēju vidū.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,64 €
Комплект работ Nr. 1111143
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Dzimumu diskriminācija darba tirgū”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/270827

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация