Secinājumi un priekšlikumi
Darba autore ir nonākusi pie šādiem secinājumiem:
1. Darbiniekam izmaksājamais darba samaksas lielums ir lielā mēra atkārīgs no iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliekamās summas lieluma, jo rēķinot to, no bruto algas tiek atskaitīts ne tikai sociālais nodoklis, bet arī visi atvieglojumi, kas pienākas darbiniekam.
2. Iedzīvotāju ienākuma nodoklim ir liela nozīme katras valsts ekonomikā un bez tā nav iedomājama nevienas valsts pastāvēšana, jo šis nodoklis ir viens no avotiem valsts budžeta sastādīšanai.
3. Darba samaksa ir viens no svarīgākajiem aspektiem darbiniekam darba tiesiskajās attiecībās, kas ir galvenais mērķis darbinieka vēlmei stāties darba attiecībās un noslēgt darba līgumu.
4. Katram darbiniekam jāseko izmaiņām likumdošanā, kas attiecas uz darba samaksu, lai darbinieks prastu aprēķinat savu atalgojumu par darbu. Tas ir nepieciešams, lai darbiniekam nerastos tāda situācija, ka par padarīto darbu darba devējs samaksā mazāk nekā ir paredzēts.
5. Atvaļinājuma izmantošanai ir ļoti liela ietekme uz darba izplides kvalitāti.
6. Katram darbiniekam ir jāzina savas tiesības, līdz ar to, kad darbinieks izbeidz darba tiesiskās attiecības ar darba devēju, viņam ir tiesības pieprasīt kompensāciju par neizmantotu atvaļinājumu,ja darbiniekam ir palicis neizmantotas atvaļinājuma dienas.
…