Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:832543
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 20.05.2011.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 15 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    2
1.  Teorētiskā daļa    5
1.1.  Izdegšanas sindroma jēdziens un tā raksturojums    5
1.2.  Izdegšanas sindroma izpausmes, attīstība    6
1.3.  Izdegšanas sindroma veicinošie faktori    9
1.4.  Izdegšanas sindroma profilakse    11
2.  Pētījuma daļa    14
2.1  Pētījuma metode    14
2.2.  Pētījuma rezultātu analīze    14
  Secinājumi    21
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    23
  Pielikumi    24
Фрагмент работы

Pēdējos gados popularitāti ieguvis jēdziens izsīkuma jeb izdegšanas sindroms jeb angļu valodā „burn out syndrome,” arī Eiropas Savienības statistikas dati liecina, ka tieši 21. gadsimtā darba radītais stress negatīvi ietekmē cilvēku gan fiziski, gan psihiski, [6] taču pirmo reizi lietots 1960. gadā, lai aprakstītu izsīkumu un nogurumu sociāliem darbiniekiem psichiatriskā klīnikā Ņujorkā. Līdzīgi simptomi 1970. gadā tika novēroti arī medicīnas māsām, taču reāli pētījumi sāk parādīties tikai 20 gadus vēlāk, proti, 90. gadu sākumā [8]
Šī slimība tika atklāta 20.gadsimta 50.-tajos gados un ilgu laiku tika uzskatīta par neizpētītu vīrusu infekciju.[13]
Savukārt ņujorkietis Herberts Froidenbergs, praktizējošs klīniskais psihologs, 1973. gadā pirmo reizi aprakstīja „izdegšanas” sindromu profesionālās psiholoģijas periodikā un secināja, ka tas draud tiem profesionāli strādājošiem cilvēkiem, kuri darbojas palīdzības sfērā, piemēram, ārstiem, medicīnas māsām, skolotājiem, psihologiem, sociālajiem darbiniekiem.
Psihologs Džerolds Grinbergs sniedz sekojošu definējumu: „Pārāk liels darba apjoms vai biežas frustrācijas darbā var novest pie fiziskas un emocionālas iztukšotības stāvokļa. Profesionālā izdegšana – tā ir nelabvēlīga reakcija uz stresu darbā, kura ietver sevī psiholoģisku, psiho fizioloģisku un uzvedības kompetentes. Bez tam izdegšana ir svarīgs faktors, kas veicina zemu profesionālo morāli, darba kavējumus, darba kvalitātes krišanos, fiziskas slimības un distresu, alkohola un narkotiku lietošanu, konfliktus ģimenē un dažnedažādas psiholoģiskas problēmas.”…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация