Īrijā ir spērusi soli, lai cilvēki varētu apvienot kvalifikācijas. Tad cilvēki varētu no vienas sfēras sākt sekmīgi darboties citā un gūt progresu. Nesen tika izveidota organizācija, kuras mērķis ir šo iespēju koordinēt. Tā ir Īrijas Nacionālā kvalifikācijas organizācija. Sistēma, kas ir izveidota ir nosaukta par Nacionālo kvalifikācijas sistēmu. Tā ir desmit līmeņu sistēma, kas ir izstrādāta, lai uzskaitītu visus mācību sertifikātus, kādus persona jelkad ir ieguvusi. “Tas nostāda mācekļa vajadzības vispirms un atbalsta nacionālo mērķi virzoties uz mūžizglītības veicināšanu sabiedrībā. Tas izslēdz izglītību un apmācību kā strupceļu.”( O. Fogu, 2006). FETAC un HETAC ir iestādes, kas dod diplomus tālākai izglītībai otrajā un trešajā līmenī arodizglītības sektorā.
Valdības izglītības un apmācības politika.
Apmācību un izglītību Īrijā regulē pašreizējais Nacionālās attīstības plāns 2000-2006. Tajā ir ietvertas sešas darba programmas. Viena no tām ir saistīta ar darbaspēka resursiem. Šajā programmā paredz vienlīdzīgas iespējas gan vīriešiem un sievietēm, galvenokārt uz dzimuma stereotipiem un bērnu aprūpi (Tirdzniecības un nodarbinātības ministrija, 2000). Atbildīgie par šī plāna īstenošanu ir Nodarbinātības un darbinieku resursu attīstības plāna īstenošanas komiteja. Šajā komitejā darbojas locekļi no Tirdzniecības un Nodarbinātības ministrijas. Tai ir plašs biedru skaits, ieskaitot daudzus izglītības institūciju darbiniekus , kas ir saistīti ar mūsu projektu, ieskaitot Izglītības un zinātnes ministriju, FAS, Organizāciju par vienlīdzību un citas saistītas ministrijas un aģentūras. Nesenā sapulcē tā pārskatīja plašu tematu klāstu, ieskaitot, vienlīdzības rādītājus, bērnu aprūpi, dzimumu atalgojumu starpību, mūžizglītību, vienlīdzības novērtēšanu, profesionālo sagatavošanu, kultūru dažādības attīstības programmas, reaģējot uz pieaugušo cittautiešu skaitu Īrijā. ( Nodarbinātības un darbinieku resursu attīstības komiteja, 2005).…
