Komunikācijas nozīme uzņēmumā "Interinfo Lat... / ID: 787886

Особые предложения 2 Открыть

5,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:787886

Автор: panko (1)

Оценка:

Опубликованно: 22.01.2009.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 23 единиц

Ссылки: Использованы

Рассмотреный период: 2000–2010 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	3
1.	Iekšējās komunikācijas loma organizācijā	4
2.	SIA „Interinfo Latvija” uzņēmuma apraksts	6
2.1.	SIA “Interinfo Latvijā” struktūra	7
3.	Teoriju pieejas organizācijas komunikācijā	8
4.	Kultūras teorijas pieejas nozīme organizācijas iekšēja komunikācijā	10
4.1.	Vērtības un sociālās normas	11
4.1.1.	Cilvēku izturēšanās un ārējais izskats	12
4.1.2.	„Organizācijas varoņi”	13
4.1.3.	Rituāli, ceremonijas un leģendas	14
4.2.	Pamatpieņēmumi par organizāciju	16
4.2.1.	Organizācijas saistība ar apkārtējo vidi	16
4.2.2.	Priekšstati par cilvēka dabu	18
4.2.3.	Cilvēku savstarpējās attiecības	19
5.	Efektīvas iekšējās komunikācijas pamatprincipi	21
6.	Pētnieciskā daļa	23
6.1.	Pētījuma metožu un norises apraksts	23
6.2.	Anketēšanas rezultātu apkopojums (Interinfo Latvija esošie un potencionālie klienti)	34
	Secinājumi	36
	Priekšlikumi	38
	Izmantotās literatūras un avotu saraksts	40

Фрагмент работы

Katrs no mums vispirms lieliski saprot pats sevi, savas ģimenes, firmas, uzņēmuma, pilsētas, valsts intereses. Daudz mazāk mūs interesē pretējās puses loģika, uztveres īpatnības, normas, ieražas un vērtību skala. Mūsu egocentrisms saziņā mēdz izpausties īpaši koši. Tāpēc, pārfrāzējot senu teicienu, var secināt, ka pietiek tikai paraudzīties, kā cilvēks komunicē ar apkārtni, lai pateiktu, “kas viņš ir”. Diemžēl arī zināšanas komunikācijas zinātnēs automātiski nepārveido mūs par komunikācijas ģēnijiem, tāpēc ieteicams tuvoties šo zināšanu saknei, bruņotam ar pacietību un mērķtiecību.
Kursa darba aktualitāte: Katra uzņēmuma sekmīgas funkcionēšanas nodrošināšanā liela nozīme ir uzņēmuma darbinieku savstarpējā komunikācija un vadībai ar darbiniekiem.
Kursa darba mērķis ir izpētīt informācijas apmaiņu organizācijā, darbinieku lomu tajā, iekšējo komunikāciju, to ietekmi uz organizāciju.
Izvirzītā hipotēze – veiksmīga iekšējā komunikācija veido pozitīvu uzņēmuma tēlu sabiedrībā un nodrošina tās konkurētspēju tirgū.
Kursa darba galvenie uzdevumi- Ar anketēšanas palīdzību izpētīt informācijas apmaiņu organizācijā, darbinieku lomu tajā, iekšējo komunikāciju, to ietekmi uz organizāciju.
Darba problēma: Kādās ir uzņēmuma „Interinfo Latvija” darbinieku savstarpējās attiecības?
Pētāmais objekts ir 80 „Interinfo Latvija” darbinieki un 50 „Inertinfo Latvija” potencionālie un esošie klienti.
Ievērojot visus minētos apstākļus, autors izvēlējās kursa darba tematu: „ Komunikācijas nozīme uzņēmumā „Interinfo Latvija.””…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −7,98 €