Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,52 (13%)
Со скидкой*:
3,47
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:399516
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 28.12.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Konflikts un tā atrisināšana    4
2.  Konflikta ceļoņi    6
3.  Kā attīstās konflikts    7
4.  Konfliktu atrisināšanas vērtība    9
4.1.  Konflikta dinamikas 3 etapi    9
5.  Uzvedības taktikas konflikta situācijās    10
6.  Starppersonu konfliktu atrisināšanas‘’četru soļu’’ metode    12
7.  Konflikta situācija starp draudzenēm    14
7.1.  Konflikta analīze    14
  Secinājumi    17
  Izmantotā literatūra    18
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
Konflikts latīņu val. conflictus - sadursme.
Bez konfliktiem mūsu dzīve nav iedomājama.
Konfliktus iedala iekšējos un ārējos, konstruktīvajos un destruktīvajos.
Izšķir 6 starppersonu konfliktu tipus.
Savlaicīgi neatrisināts starppersonu konflikts var izraisīt infertu- ārēja konflikta pārcelšanu uz iekšu, kad cilvēks konfliktu sāk pārdzīvot kā iekšēju un slēpjamu, kļūst depresīvs vai agresīvs.
Infertētu konfliktu ir bezgala grūti psiholoģiski koriģēt.
Pētījumi rāda, ka vairums konfliktu rodas sešu cēloņu dēļ.
Atšķirīga vērtību orientācija mēdz būt gan viena vecuma un tautības, gan dažāda vecuma un tautības cilvēkiem.
Konflikta dinamikā ir 3 etapi.
Konflikta situācijās cilvēki uzvedas un rīkojas dažādi. Iespējamas dažādas taktikas.
Taktikas izvēli lielā mērā nosaka vara un perspektīva.
Visbiežāk sastopamās taktikas konflikta situācijās-izvairīšanās no konflikta, konkurence ir konflikta eskalācijas taktika, pielāgošanās taktika, sadarbība, kompromiss, konfliktēšana konfliktēšanas pēc.
‘’Četru soļu’’ metode ir domāta vidējam konflikta līmenim- sadursmei.
Ar konfliktu ir tāpat kā ar kādu slimību- jo ātrāk to atklāj un sāk ārstēt, jo lielākas cerības, ka to varēs izārstēt.
Jebkurš konflikts ir atrisināms mierīgā ceļā.
Mierīga konflikta atrisināšana ir sociāla vērtība tad, ja abas puses labprātīgi (bez trešās puses piespiešanas) cenšas atrisināt konfliktu.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Konflikts. Konflikta analīze”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/399516

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация