CV – saīsinājums no Curriculum vitae. Tulkojumā no latīņu valodas – dzīves gājums, personas uzziņas.
Atkarībā no mērķa, kāpēc un kādam darba devējam CV tiek rakstīts, izšķir divus šī dokumenta veidus.
Hronoloģiskais CV ir visparastākais ar hronoloģiskā kārtībā uzrādītiem datiem. Šo CV veidu parasti izvēlas cilvēki ar mazu darba pieredzi. Hronoloģiskā CV rakstīšanas metode ir pati vienkāršākā. Tā ir arī visneefektīvākā metode, jo nedod iespēju izcelt pašu svarīgāko jūsu darba pieredzē. Tas arī būs slikts veids, kā sniegt par sevi informāciju, ja, jums bijis pārtraukums darba stāžā vai, ja jūs meklējat darbu, kas atšķiras no tā, kuru jūs strādājāt iepriekš.
Funkcionālais jeb analītiskais CV ieteicams tiem, kam ir bagātīga darba pieredze, bet varbūt trūkst šim laikam atbilstošas izglītības. Zem katras darba vietas seko pāris frāzes, kas paskaidro un tuvāk apraksta veiktos pienākumus. Ar tā palīdzību var precīzāk atspoguļot radošo spēju un kvalifikācijas izaugsmi. Priekšrocība ir skaidrība un uzskatāmība. Vadoties pēc tāda CV, darba devējs uzreiz var noteikt, vai darbinieks atbilst tiem darba pienākumiem, kurus viņam būs jāpilda.
CV var būt virzīts uz konkrētu mērķi, to raksta gadījumos, ja cilvēks nevis vienkārši piesakās darbā, bet pretendē uz kādu noteiktu amatu. Caur šo CV tiek parādīta atbilstība tam. Informācija tiek sagrupēta nozīmīguma secībā un tiek uzrādītas visas prasmes, pieredze, kas noderētu tieši šim postenim. Var tikt izmantots kā analītiskais tā hronoloģiskais CV veids. Ja ir bagātīga darba pieredze, tad parasti rakstot uz konkrētu mērķi virzīto CV izvēlas funkcionālu CV un neraksta visas darba vietas, bet tikai tās, kas atbilst amatam, uz kuru pretendējat – saistītā darba pieredze. Šāda veida CV neparādās visas darba vietas, tātad arī neparādās laika periodi, kad esat bijusi bez darba, bet toties tas veiksmīgi norāda uz jūsu zināšanām, darba pieredzi attiecīgajā jomā. …
