Līderības teorijas. Līderis un birokrāts / ID: 527665

Особые предложения 2 Открыть

3,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:527665

Автор: Olivka (4)

Оценка:

Опубликованно: 19.08.2008.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 4 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	2
	Personības iezīmju līderības teorija	3
	Svarīgākās vadītāja īpašības pēc K.Bērda un R.Stogdila	3
	Uzvedības līderības teorija	6
	R.Bleika un D.Moutonas vadītāju uzvedības matrica	6
	Vadīšanas stilu pamatmodeļi	8
	Situatīva līderības teorija	12
	F.Fidlera vadīšanas stila teorija	12
	Secinājumi	15
	Literatūras saraksts	16

Фрагмент работы

Birokrātija- ir sarežģīts un pretrunīgs sociālais fenomens. Ikdienišķajā sapratnē jēdziens „birokrātija” bieži ir ar negatīvu pieskaņu. Tomēr zinātnieki uzskata, ka birokrātija- ir vienīga efektīva vadības forma mūsdienās, neskatoties uz to, ka tā bieži ir spējīga radīt negatīvas sociālās paradības [1; 294].
Analīzejot birokrātiju M.Vebers pievērsa uzmanību tikai formālām attiecībām organizācijā, birokrātisko principu ievērošanai, nemaz nepieversās neformālām stappersoniskām attiecībām organizācijā.
Vēlāko pētījumu rezultāti pārādīja, ka labas attiecības starp vadītāju un padotajiem, vadītāja ienteresetība savos pakļautajos bieži kļūst par līdzekļi efektīvu organizācijas mērķu sasniegšanai. Tātad parādījas robeža starp vadītāju birokrātu un vadītāju, kurš ir īstais līderis.…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −2,48 €