Мотивация персонала в условиях экономическог... / ID: 754772

3,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:754772

Автор: vesta (12)

Оценка:

Опубликованно: 07.06.2012.

Язык: Русский

Уровень: Университет

Литературный список: 6 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Введение	3
1.	Мотивация, ее сущность	4
1.1.	Теории мотивации	4
1.1.1.	Теория Маслоу	4
1.1.2.	Теория Макклеланда	5
1.1.3.	Двухфакторная теория мотивации Герцберга	6
1.1.4.	Теория ожидания (экспектаций)	7
2.	Мотивация персонала в условиях экономического спада	9
	Заключение	15
	Список использованной литературы и других источников	16

Фрагмент работы

Время экономического спада непростое для всех. Экономический спад «бьёт» по всем слоям населения, будь то олигарх или слесарь 2-го разряда, только урон у них несравнимый.
Урезание зарплат, лишение различных бонусов, вынужденный выход на пенсию, уход лучших сотрудников к конкурентам, увольнение сотрудников – это самые «популярные» из непопулярных мер, вынужденно принимаемых руководством компаний во время экономического спада. Как удержать персонал, как собрать и сплотить коллектив в этих непростых условиях труда?
Ответы на эти животрепещущие вопросы мы и попробуем найти, рассмотрев такое понятие, как мотивация.…

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −7,48 €