Motivēšanas funkcijas / Реферат / Управление / ID: 342563

Особые предложения 2 Открыть

4,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:342563

Автор: Ramzes (18)

Оценка:

Опубликованно: 02.05.2007.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 3 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	3
	Motivēšana un tās nozīme menedžmentā	4
	Motivēšanas modeļi	7
	Darba dažādošana (viens no motivēšanas veidiem)	11
	Gaidu motivācija – vai dot cerību	13
	Taisnīguma motivēšanas teorija	16
	Nobeigums	18
	Izmantotās literatūras saraksts	23

Фрагмент работы

Motivācija cilvēkam ir bijusi vajadzīga jau kopš seniem laikiem kā redzams, pēc cilvēka uzvedības viņš lemj par iekšējiem un ārējiem labumiem kādus viņš var gūt. Atkarībā no motivācijas cilvēks attiecīgi rīkojas, dodot priekšroku darba saturam, pilnvarām, naudas atalgojumam vai citiem labumiem. Cilvēkam jābūt motivētam lai viņš darbu paveiktu labi, savādāk viņš sāks strādāt sliktāk, bet sliktākajā gadījumā vispār aizies no darba.

Mana referāta mērķis – izskaidrot motivēšanas būtību un tās nozīmi menedžmentā, izskaidrot motivācijas funkcijas, elementus, to trūkumus un priekšrocības, ņemot vērā motivācijas veidus.
Un lai sasniegtu iecerēto mērķi, es apskatīšu vairākus literatūras avotus par motivēšanas būtību, bet referāta nobeigumā izdarīšu secinājumus, kas radušies pētot un analizējot literatūras avotus.…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −5,98 €