Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
5,99
Экономия:
0,90 (15%)
Со скидкой*:
5,09
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:860737
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 19.06.2012.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 13 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads   
1.  Organizāciju psiholoģija   
1.1.  Ko pēta organizāciju psiholoģija   
1.2.  Organizācijas mērķi   
1.3.  Organizācijas funkcijas   
2.  Organizācija kā atvērta sistēma   
2.1.  Pārmaiņu stratēģija atvērta tipa organizācijā   
2.2.  Organizācijas iekšējā vide   
2.3.  Organizācijas ārējā vide   
3.  Sabiedrības un organizācijas kultūras attiecības   
3.1.  Organizācija un tās kultūra   
3.2.  Organizācijas kultūras teorijas   
3.3.  Organizācijas kultūru teorijas un pieejas   
3.4.  Korporatīvā kultūra organizācijā   
4.  Organizācijas tēls un reputācija   
4.1.  Krāsu psiholoģiskā, asociatīvā un simboliskā nozīme   
4.2.  Organizācijas reputācija   
5.  Referāta praktiskā daļa   
5.1.  Pētījums uzņēmumā „Pepi Rer”   
5.2.  Secinājumi un priekšlikumi par uzņēmumu „Pepi Rer   
5.3.  Intervija ar veikala „ELVI” vadītāju   
5.4.  Secinājumi par interviju   
5.5.  Anketa par darbinieku apmierinātību pret darbu   
5.6.  Secinājumi aptaujai par darbu un tā organizēšanu   
Фрагмент работы

Organizāciju psiholoģijas pētīšanas priekšmets ir starppersonu mijattiecības organizācijā, cilvēku sociālā uzvedība, rīcība, izvēle, organizācijas tēls, sistēmas atvērtība sociālajai videi, psiholoģiskās likumsakarības, principi, sociālās normas, intereses, mērķi, vērtības, organizācijas kultūra, saskarsme, mijattiecības, komanda, psiholoģiskā saderība, darbības motivācija, mērķu hierarhija organizācijā, konflikti, komunikācija un informētība, psiholoģiskā ietekmēšana, vara, pārvaldīšana, organizāciju ārējā adaptācija un iekšējā integrācija. [2;71]
Organizāciju psiholoģija kā zinātne pēta cilvēku darbavietā- kādi nosacījumi rosina cilvēku strādāt, kas uzlabo darba sniegumu, kādi ir efektīvi darba organizācijas principi utt. Organizāciju psihologs kā speciālists savā praktiskajā darbībā pievēršas uzņēmuma vai iestādes pilnveidošanai, meklējot, un ieviešot veidus, kā izmantojot pieejamos darbaspēku resursus ir iespējams sasniegt augstākus darba rezultātus, uzlabojot personāla meklēšanas, atlases un apmācības principus un efektīvi motivējot darbiniekus. [11]…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,36 €
Комплект работ Nr. 1323795
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Organizācijas psiholoģija kā sociālās psiholoģijas vide”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/860737

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация