Pārvaldes stili / Реферат / Управление / ID: 109750

Особые предложения 2 Открыть

4,49 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:109750

Автор: Leldley (1)

Оценка:

Опубликованно: 21.04.2006.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 8 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Vadības stili un to veidošanās	4
	Situacionālā vadība	6
	Vadības stils un organizācijas struktūru veidi	8
	Direktīvais stils, demokrātiskais stils un Liberālais stils	10
	Vadības stilu pozitīvās un negatīvās īpašības	13
	Vadīšanas efektivitāte	14
	Vadītāja darba stils	15
	Shēmas	17
	Secinājumi	20
	Izmantotā literatūra	21

Фрагмент работы

Vadītājam ir jāprot ietekmēt savus padotos, tādējādi izpaužoties viņa līdera spējām. Tāpēc vienmēr ir bijis aktuāls jautājums, kādam jābūt vadītājam, kādi ietekmēšanas veidi un uzvešanās stili jāizvēlas. Sākotnēji tika pieņemts, ka viss ir atkarīgs no vadītāja personīgajām īpašībām.
Ja ir jānosauc laba vadītāja īpašības, tad tiek minēts:
Augsts intelekta un zināšanu līmenis;
Iespaidīga āriene;
Iniciatīva
Ekonomiskā un sociālā izglītība
Pārliecība par savām spējām utt.
Šajā jomā ir veikts daudz pētījumu, bet nav tomēr vienota uzskata par to īpašību kopumu, kurām jāpiemīt labam vadītājam.
Cilvēks nekļūst par vadītāju tikai tāpēc, ka viņam ir noteiktas personīgās īpašības.
Vadīšanas efektivitātei ir situācijas raksturs – dažādās situācijās ir nepieciešamas dažādas īpašības.
Tātad efektivitāti nosaka nevis vadītāja īpašības, bet uzvešanās dažādās situācijās.
Tas arī ir pamats vadīšanas stilu klasifikācijai.

…