Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:196047
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 07.06.2021.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 8 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2016–2020 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  Gada pārskata struktūra    5
1.1.  Bilances raksturojums    6
1.2.  Peļņas un zaudējumu aprēķina raksturojums    9
1.3.  Finanšu pārskata pielikums    13
2.  Uzņēmums SIA TET    16
2.1.  Uzņēmuma raksturojums    16
2.2.  Uzņēmuma SIA “TET” pakalpojumi    18
2.2.1.  Shortcut, interaktīvā un virszemes televīzija    18
2.2.2.  Optiskais internets    19
2.2.3.  Elektroniskā komercija    20
2.2.4.  Elektroenerģija    21
3.  SIA TET peļņas uz zaudējumu aprēķina analīze    22
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    26
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    29
  PIELIKUMI    30
Фрагмент работы

Veicot secinājumus par SIA „TET” darbību un peļņas vai zaudējuma aprēķinu, esmu izvirzījis šādus priekšlikumus:
1. Uzņēmumam ir jāturpina sava turpmākā attīstība.
2. Nepieciešams rūpīgi izvērtēt pakalpojumu klāstu, veikt uzlabojumus. Apgrozījumā kritušajiem balss pakalpojumiem veikt analīzi par tā piedāvājumu un organizēt kampaņas, lai celtu rezultātu.
3. Izveidot jaunas klientu piesaistes programmas, pārdomāt mārketinga pasākumu politiku, ieviest jaunas reklāmas.
4. Ar 2020. gada radušos COVID-19 ārkārtējās situācijas radītājiem apstākļiem, izveidot jaunus pakalpojumus, jo SIA „TET” pamatdarbība šobrīd ir diezgan aktuāla un klientiem nepieciešama.
5. Attīstīt elektroniskās komercijas darbību, lai arī turpmāk klienti veiktu pasūtījumus caur interneta veikalu un minimizētu vajadzību doties uz klientu apkalpošanas centru.
6. Uzņēmumam nepieciešams rūpīgi pārdomāt visas izmaksas, kas nav saistītas ar pamatdarbības nodrošināšanu, piemēram – personāla ilgtspējas pasākumi, darbinieku saliedēšana un citi. Uzņēmumiem ar lielu darbinieku skaitu šīs izmaksas var rasties augstas, līdz ar to ir jāizvērtē tā nepieciešamība.
7. Sadarboties ar citiem Latvijā un pat arī Eiropā vadošiem uzņēmumiem, veidot un piedalīties jaunos projektos.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация