Personāla dokumentu veidi un funkcijas / ID: 523338

3,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:523338

Автор: alise_m (25)

Оценка:

Опубликованно: 09.10.2019.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 16 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	IEVADS	3
1.	PERSONĀLA DOKUMENTI	4
1.1.	CV	4
1.2.	MOTIVĀCIJAS VĒSTULE	5
1.3.	DARBA LĪGUMS	6
1.4.	DARBINIEKA PERSONAS LIETA	7
1.5.	RĪKOJUMI	8
1.5.1.	Rīkojumi par darbinieka uzteikumu	9
1.5.2.	Rīkojumi par darba devēja uzteikumu	10
1.5.3.	Rīkojumi par darbinieku atvaļinājumiem	11
1.5.4.	Rīkojumi par darbinieku komandējumiem	12
2.	PERSONĀLA DOKUMENTU FUNKCIJAS	13
	SECINĀJUMI	15
	IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS	16

Фрагмент работы

SECINĀJUMI
Jebkurā organizācijā pastāv dažāda veida dokumenti un šo dokumentu aprite un šie dokumenti iedalās dažādās grupās, no kurām viena ir personāla pārvaldes dokumenti, ar kuru palīdzību organizācija kārto un noformē darba attiecības ar saviem darbiniekiem vai ierēdņiem.
Katram dokumentam ir savas funkcijas, taču galvenais kritērijs ne tikai personāla, bet arī pārējiem dokumentiem ir, ka tam jāpiemīt juridiskajam spēkam un tiem jābūt sastādītiem ar juridiskiem pamatojumiem. Dokuments, kuram nav juridiska spēka, neuzliek nekādas saistības nevienai no iesaistītajām pusēm.
Pēc visa augstāk apkopotā, var izdarīt secinājumus, ka personāla dokumentu funkcijas ir pārstāvēt gan darbinieku, gan organizācijas intereses vienlaicīgi. Tie īsteno sadarbības partneru, juridisko personu un fizisko personu tiesības reizē aizstāvot arī to likumīgās intereses.
…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −5,48 €