Praktiskais darbs vadības psiholoģijā

UZDEVUMS izvēlēties vienu līdera personības tipa teoriju, īsumā aprakstīt to un, vadoties pēc šīs teorijas, novērtēt sevi pēc 3 punktu sistēmas (1-vāji izteikts;2-vidēji izteikts;3-stipri izteikts).

F.Fīdlera līderības teorija

F.Fīdlers bija pirmais, kas izteica domu par konkrētas situācijas svarīgumu vadīšanas efektivitātes paaugstināšanā. Līderības efektivitāte ir atkarīga no diviem pamatrādītājiem: situācijas labvēlīguma un līderības stila jeb orientācijas. Situācijas labvēlīgums raksturo to, cik viegli līderim ir iespējams ietekmēt savus padotos. Situācijas labvēlīgums ir atkarīgs no 3 situatīvajiem faktoriem:
1.Savstarpējās attiecības starp vadītāju un padotajiem – paredz savstarpēju uzticēšanos un simpātijas starp vadītāju un kolektīvu.
2.Uzdevuma struktūra – paredz tā precīzu formulējumu un skaidrību. Jo labāk ir strukturizēts uzdevums ( mērķis ), jo lielāka ir uzticība vadītājam, kuru padotie uztver kā līderi un otrādi – neskaidrs uzdevums izraisa negatīvu attieksmi pret vadītāju.…