Adekvāta profesijas, amata izvēle ir viens no svarīgākajiem cilvēka laimes kritērijiem, jo darbs kā sirdslieta apmierina mūsu svarīgākās vajadzības – materiālais nodrošinājums, pašrealizācija un personīgās izaugsmes iespējas. Mūsdienās cilvēki profesiju cenšas izvēlēties atbilstoši savām interesēm, vēlmēm, tieksmēm, respektīvi, atbilstoši savai individualitāte jeb personības tipam un arī materiālām vajadzībām. Svarīga un aktuāla tēma tagadējā sabiedrībā – profesionālā orientācija. Jauniešu mainīgās vērtību sistēmas un darba tirgus pieprasījums apgrūtina profesijas izvēli, jo jāizvēlas kompromiss starp materiālo pusi un ideālo – pārliecību, interesēm. Vēl vairāk situāciju apgrūtina mūsdienu izglītības modelis, kas būtībā atņem skolēniem bērnību, jo jau no ceturtās - piektās klases jāsāk domāt, kur gribēsi strādāt, kādus priekšmetus nepieciešams izvēlēties, lai varētu turpināt izglītību atbilstoši izvēlētajam amatam. Nenoliedzami arvien svarīgāka kļūst izglītības materiālā puse – maksa par mācībām, tai ir tendence pieaugt ar katru gadu. Tas kalpo par vēl vienu faktoru, kas pastiprina profesijas izvēles nopietnību. Līdz ar to, man liekas, īpaši svarīgi mūsdienās nodrošināt kvalificētu palīdzību profesionālās pašnoteikšanās procesā gan skolēniem, gan pieaugušajiem, kas vēlas pārkvalificēties. Kompetents konsultants palīdz atrast amatu, kas atbilst individualitātei – tiek apmierināta personas pašrealizācijas vajadzība, iesaka arī izglītības iestādes, kur šo amatu var apgūt. Cilvēkam, apgūstot profesiju, kas apmierina viņa svarīgākās vajadzības, tiek būtiski samazināts risks pārdzīvot krīzi saistībā ar neatbilstoši izvēlētu amatu un veltīgi iztērētu laiku un naudu.
Mūsdienu sabiedrībā manāmas jaunas tendences profesiju izvēles jomā – cilvēki tiecās pēc dzīves stila, ko piedāvā ieņemamais amats, nevis pēc paša darba. Manuprāt, svarīgi izvēlēties profesiju vadoties no savas individualitātes īpatnībām, interesēm un vēlmēm, jo tādējādi mēs nodrošinām sev izaugsmes iespējas nākotnē. Arī darba devējam ir daudz izdevīgāki darbinieki, kas strādā ar pilnu atdevi, ja amats ir viņu sirdslieta. Tādējādi cilvēki ir laimīgi, jo strādā sev tīkamā amatā un arī darba devējs ir apmierināts, jo darba ražīgums ir augstāks, nekā gadījumā, ja cilvēki tikai atstrādā stundas vai nāk uz darbu saīguši, bojājot mikroklimatu darbavietā. No savas personīgās pieredzes varu teikt, ka mūsdienās ļoti daudz jauniešu izvēlas nākamo profesiju, vadoties no ekonomiskajiem faktoriem – cik daudz pelnīs, vai pieprasījums darba tirgū nodrošināts, komandējumi ārzemēs iespējami utt., kā arī vadoties no tā, kādu dzīves stilu, apstākļus piedāvā izvēlētais amats – piem. veselības aprūpes sfēra nav ienesīga, tātad to neizvēlas, bet ekonomika, banku zinības, ir ienesīgi arodi, tos izvēlas.
Tai pat laikā neapzinoties, ka neapmierinātās pašrealizācijas vajadzības ar laiku var kļūt par negatīvu personības pārmaiņu cēloni (depresija, krīze, izdegšanas sindroms utt.). Tādēļ uzskatu par nepieciešamu un svarīgu, visiem iespējamiem līdzekļiem popularizēt profesijas izvēli tikai atbilstoši savai personībai vai vismaz kompromisā ar materiālajām vajadzībām. Vēl viens nākotnē realizējams faktors būtu diagnostika darba pārrunās par atsevišķu amatu ieņemšanu – medicīnas māsas, skolotāji, bērnudārza audzinātāji, ārsti, sociālie, cietuma un psihiatrisko slimnīcu darbinieki, tādējādi izslēdzot iespēju, ka šajos amatos strādās neatbilstoši cilvēki.…
