Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
6,49
Экономия:
0,71 (11%)
Со скидкой*:
5,78
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:375515
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 21.01.2016.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: 15 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
Глава 1.  Понятие и сущность корпоративной культуры    7
1.1.  Основные характеристики корпоративной культуры    7
1.2.  Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры    12
1.3.  Организационная структура управления рестораном    15
1.4.  Функции управления рестораном    17
Глава 2.  Анализ корпоративной культуры Центра Отдыха LIDO    21
2.1.  Фирменный стиль Центра Отдыха LIDO    23
2.2.  Система управления персоналом Центра Отдыха LIDO    25
2.3.  Тип корпоративной культуры Центра Отдыха LIDO    30
Глава 3.  Программа совершенствования корпоративной культуры Центра Отдыха LIDO    38
3.1.  Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры Центра Отдыха LIDO    38
3.2.  Рекомендации для дальнейшей деятельности организации    40
  Заключение    43
  Список использованных источников    44
Фрагмент работы

Заключение
Все существующие организации уникальны. Каждая имеет свою собственную историю, организационную структуру, виды коммуникаций, системы и процедуры постановки задач, внутриорганизационные ритуалы и мифы, которые в своей совокупности и образуют уникальную корпоративную культуру.
В ходе курсовой работы, автору удалось структурировать теоретические знания о вопросе организационной культуры, ознакомиться с основными понятиями, функциями и сущностью, изучить основные типологии организационных культур. При проведении исследования были проанализированы пути повышения эффективности деятельности организации, был установлен существующий тип общей организационной культуры Центра Отдыха LIDO, а также выявлены предпочтения в изменении культуры организации.
Кроме того, был дан ответ на исследовательский вопрос, способствует ли корпоративная культура Центра Отдыха LIDO согласованности всех звеньев деятельности данной организации? И ответом является, что в целом, корпоративная культура Центра Отдыха LIDO находится на высоком уровне, так как это предприятие существует уже 27 лет в сфере ресторанного бизнеса и занимает стабильное положение на рынке. Однако, проведя анкетирование среди сотрудников, автор выявил некоторые проблемы внутри компании, которые подлежат изменению и корректировке, а именно – сотрудники хотят поменять уже существующую Рыночную культуру. Сотрудники ресторана хотят создать более дружную атмосферу в коллективе и иметь право голоса в принятии решений, что поспособствует более эффективной работе персонала, и, как следствие, более эффективной работе предприятия в будущем, достигая стратегических целей, а также значительно повышая конкурентоспособность организации.
Подводя итоги, необходимо еще раз отметить, что корпоративная культура - это тонкий инструмент в руках менеджера, с помощью которого можно привести организацию к успеху, процветанию и стабильности, но при неумелом или неуместном использовании возможны прямо противоположные результаты.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Роль корпоративной культуры в ресторанном бизнесе на примере Центра отдыха "LIDO"”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/375515

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация