-
Социальная психология. Понятия и типы конфликта
Nr. | Название главы | Стр. |
1. | Понятие конфликта. Типы конфликта | |
1.1. | Причины конфликтов | |
1.2. | Управление конфликтами | |
2. | Типы организации и их характеристика | |
2.1. | Виды социальных организаций | |
2.2. | Типы социальных организаций | |
2.3. | Формы организации | |
2.4. | Деловые организации | |
2.5. | Отношения между организациями | |
2.6. | Организации-союзы | |
3. | Методы социальной психологии в моей практике |
3. МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ В МОЕЙ ПРАКТИКЕ
Сначала рассмотрим, какие методы социальной психологии используются в практике по (Л. А. Карпенко) и с какими из них я сталкивалась в практике.
1. Субъективный метод (интроспекция) (гляжу внутрь, всматриваюсь) заключается в описании явлений сознания в процессе самонаблюдения. На практике выглядит так: человек жалуется на свое самочувствие, например на боль в какой-то части тела и рассказывает о своих ощущениях, о которых я со стороны не могу заметить, но могу сделать выводы о состоянии человека, на основании его жалоб. Нередко в моей практике наблюдаю, что за физической болью человека можно увидеть душевную боль (чувство одиночества, беспомощности и другие страдания), которые приводят к недомоганиям, поэтому очень важно не только выслушать человека, но и услышать его. Только при общении с человеком можно понять его чувства, мотивы в поведении, его отношение к значимым объектам. К.С. Станиславский писал – « При общении вы, прежде всего, ищите в человеке душу, его внутренний мир» .
2. Объективный метод. Все психические процессы, (ощущения, представления, мысли, желания, чувства и т.п.), непосредственно, доступны наблюдению только того, кто конкретно их переживает, т.е. субъективному наблюдению. Если я нахожусь в позиции стороннего наблюдателя, то о психических явлениях другого человека я могу судить только на основе своих умозаключений, поскольку не могу видеть, слышать и чувствовать за другого. Например, я могу увидеть, как человек плачет, значит, полагаю, что он переживает чувство страдания, но я не могу непосредственно воспринимать его чувство страдания. Могу только проявить к нему сочувствие (так как сама испытывала такие чувства). В случае с другим человеком я воспринимаю только ряд физических признаков его страдания: слезы, черты лица, звуки. …
Конфли́кт (от лат. conflictus) определяется в психологии как отсутствие согласия между двумя или более сторонами. В случае межличностного конфликта под сторонами понимаются лица или группы, а в случае внутриличностного — установки, ценности, идеи одного субъекта. В теории социального конфликта Л. Козера конфликт — это борьба по поводу ценностей и притязаний из-за дефицита статуса, власти и средств, в которой цели противников нейтрализуются, ущемляются или элиминируются их соперниками. Автор также отмечает позитивную функцию конфликтов — поддержание динамического равновесия социальной системы. Если конфликт связан с целями, ценностями или интересами, не затрагивающими основ существования групп, то он является позитивным. Если же конфликт связан с важнейшими ценностями группы, то он нежелателен, так как подрывает основы группы и несет в себе тенденцию к ее разрушению.
- Психология жестов
- Социальная психология. Понятия и типы конфликта
- Теоретические аспекты феноменологии конфликта
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Теоретические аспекты феноменологии конфликта
Реферат для университета10
-
Психология жестов
Реферат для университета14
-
Психология рекламы
Реферат для университета20
-
Типы конфликтов, управление конфликтной ситуацией
Реферат для университета22
Оцененный! -
Детская психология: теории, факты, проблемы
Реферат для университета18