-
Starpkultūru komunikācija biznesa vidē
Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 2 | |
1. | Starpkultūru komunikācijas jēdziens | 3 |
2. | Starpkultūru komunikācijas teorijas | 9 |
1.1. | Kolektīvisma- individuālisma dimensija | 9 |
1.2. | Varas distances dimensija | 13 |
1.3. | Maskulīnās- feminīnās kultūras | 14 |
1.4. | Izvairīšanās no neskaidrības | 16 |
1.5. | Ilgtermiņa un īstermiņa attiecību orientācija | 18 |
3. | Starpkultūru komunikācijas barjeras biznesa vidē | 19 |
4. | Starpkultūru komunikācijas loma biznesa vidē | 22 |
Secinājumi un priekšlikumi | 25 | |
Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 26 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMS
Secinājumi:
1. Starpkultūru komunikācija ir process, kurā dažādu kultūru pārstāvji veido savstrapējo saziņu, nostiprinot gan biznesa, gan privāta rakstura attiecības.
2. Ļoti liela ietekme uz starpkultūru komunikāciju ir globalizācijai, pateicoties tai vienā valstī var dzīvot dažādu kultūru pārstāvji un katrs atbalstīt savu nacionālo kultūru, nevēloties pakļauties kādas citas valsts pieņemtajām normām, paražām un uzvedības principiem.
3. Holandiešu profesors Gērts Hofstede piedāvā piecus modeļus kā atspoguļot starpkultūru komunikācijas teorijas: individuālisms, kur indivīds sevi un savas vēlmes izvirza priekšplānā, un kolektīvisms, kur svarīgs ir grupas mērķis, indivīds gatavs upurēt savas vēlmes grupas labad; varas distance, kur tiek noteikta hierarhijas struktūra sabiedrībā un organizācijās; izvairīšanās no neskaidrības, kurā apskata rādītājus par to, cik ļoti kultūrai nepatīk nenoteiktības; ilgtermiņa un īstermiņa attiecību orientācija, nosaka kultūras attieksmi pret īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem.
4. Komunikācijas barjeras sevī iekļauj kultūras relatīvismu- citas kultūras salīdzināšana savai kultūrai pēc noteiktiem kritērijiem; etnocentriskumu- uzskats, ka indivīda kultūras vērtības ir pašas labākās un vērtīgākās; stereotipus- noteiktas kultūras visiem indivīdiem tiek piedēvētas vienādas iezīmes, zināšanu un izpratnes trūkumu par citām kultūrām- apgrūtināta savstarpējā saskarsme, jo trūkst informācijas par konkrēto kultūru; diskriminējošu attieksmi- negatīva attieksme pret indivīdu viņa rases, tautības, ticības, vecuma vai dzimuma pēc; valodas atšķirības- vājas zināšanas valodās neskmē komunikāciju un pavājina iespējas izveidot stabilas biznesa attiecības.
…
Starpkultūru komunikācijas loma pasaulē arvien pieaug. Tā atspoguļojas ne tikai biznesa vidē jaunu sakaru veidošanā un nostiprināšanā, bet arī ceļošanā un ne mazāk būtiski ir arī pieredzes apmaiņas braucieni, piemēram, studentiem piedaloties tādā apmaiņas programmā tādā kā Erasmus. Starkultūru komunikācijas paver iespējas attīstīties, pilnveidoties un atklāt pasauli no jauna. Analizējot starpkultūru komunikāciju, ir svarīgi apzināties, ko šis jēdziens sevī iekļauj un ko tas atspoguļo. Starpkultūru komunikāciju varētu definēt kā mijiedarbošanās procesu starp indivīdu grupām, ar atšķirīgām simbolu sistēmām. Starpkultūru komunikācija ir viens no tiem jēdzieniem, kuru lieto ikviens daudzos dažādos veidos, lai gan ne vienmēr precīzā kontekstā. Galvenais izaicinājums starpkultūru komunikācijā ir lingvistikas problēmas valodas apguvē, saraustīta, nepilnīga izpratne par pastāvošajiem stereotipiem, neizpratne par sociālo iekļaušanos un taisnīgumu.
- Komunikācija organizācijā
- Neverbālie kodi starpkultūru komunikācijā
- Starpkultūru komunikācija biznesa vidē
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Komunikācija organizācijā
Реферат для университета15
-
Neverbālie kodi starpkultūru komunikācijā
Реферат для университета6
-
Neverbālās komunikācijas nozīme starpkultūru komunikācijā
Реферат для университета8
-
Komunikācija
Реферат для университета10
-
Kāpēc biznesā ir tik svarīgi izprast svešu biznesa kultūru?
Реферат для университета11