Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,68 (17%)
Со скидкой*:
3,31
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:112148
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 12.04.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

Iekšējais konflikts ir nemiers, kas plosās indivīda iekšienē. Šis konflikta veids parāda atšķirību starp to, ko jūs šķietami vēlaties, un to, ko darāt, lai piepildītu savas vēlmes. Indivīda spēja tikt galā ar iekšējiem konfliktiem apliecina, cik veiksmīga būs viņa izturēšanās savstarpējos konfliktos.
K. Levins, amerikāņu psihologs, izstrādājis iekšējo konfliktu tipoloģiju, izdala četrus iekšējo konflikta veidus:
1. Tuvošanās – tuvošanās. Konflikts rodas, ja cilvēkam ir divi vienlīdz labi, vēlami mērķi. Cilvēkam jāizvēlas starp diviem mērķiem, viņam jāpieņem lēmums par to, no kura vienlīdz svarīgiem mērķiem ir jāatsakās par labu otram.
2. Tuvošanās – novēršanās. Konflikts rodas tad, ja viens un tas pats mērķis cilvēkam ir gan vēlams un patīkams, gan nevēlams un nepatīkams. Piemēram alkohols, smēķēšana. Cilvēks šo konfliktu atrisina, akcentējot vēlamo un patīkamo mērķa aspektu un izliekoties neredzam otru aspektu
3. Novēršanās – novēršanās. Konflikts rodas, kad cilvēkam ir divi vienlīdz nepatīkami mērķi un viņam nāks izvēlēties starp diviem ļaunumiem mazāko.
4. Dubulta tuvošanās – novēršanās. Konflikts rodas, kad cilvēkam ir divi mērķi, kuri abi ir gan vēlami un patīkami, gan nevēlami un nepatīkami. Šāda veida konflikti tiek atrisināti spontāni. [1;90]

Starppersonu konflikti ir emocionāli tonētas viena cilvēka (cilvēku grupas) pretenzijas pret otru cilvēku (grupu), kas attiecas uz kaut kādām vērtībām (attiecības, lepnums, pienākumi, vara, utt.). Parasti konflikts kļūst par konfliktu, ja apsūdzētā puse nepiekrīt konflikta iniciatora slēdzieniem. Sadursme rodas partnerim nevēloties viegli attiekties no savām pozīcijām un interesēm. Katram cilvēkam ir četras psiholoģiskas pamatvajadzības, kuras pārkāpjot acumirklī uzliesmo konflikts. Tās ir: prasība, lai indivīdu pienācīgi novērtē un izturas pret viņu kā personību; nepieciešamība valdīt pār sevi un situāciju; spēcīgi izteikta pašvērtība; vajadzība rast kopsaucēju un saskaņu.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Starptautiskā komunikācija un biznesa ētika”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/112148

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация