Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:748248
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 05.12.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    2
1.  Temperamenta jēdziens    4
2.  Temperamenta teoriju vēsturisks apskats    5
2.1.  Humorālās teorijas    6
2.2.  Somatotipiskās teorijas    7
3.  Temperamenta mūsdienu izpratne    8
3.1.  K. G. Junga temperamenta teorija    8
3.2.  I. Pavlova temperamentu klasifikācija    12
3.3.  H. J. Aizenka temperamenta teorija    13
4.  Temperamenta tipi    15
4.1.  Temperamenta psiholoģiskās īpašības    15
4.2.  Temperamenta tipu raksturojums    16
  Secinājumi    26
  Izmantotās literatūras saraksts    28
  Pielikumi    29
Фрагмент работы

Katru cilvēku interesē izzināt, no kāda “materiāla” esam darināti; kas mēs patiesībā esam; kāpēc mēs reaģējam tieši tā un ne citādi; kuras ir mūsu stiprās puses un kā tās izcelt; kur ir mūsu trūkumi un kā tos novērst. Būtībā, atklājot savu temperamenta tipu, ir iespējams rast atbildes uz interesējošiem jautājumiem. Taču nedrīkst aizmirst, ka katrs cilvēks ir neatkārtojams savā būtībā.
Mēs katrs piedzimstam ar savu temperamentu un rakstura īpašībām. Personību tāpat veido tautība, dzīves apstākļi, apkārtējā vide, inteliģences līmenis, vecāku ietekme, savukārt, tas kodols, kas veido raksturu, nemainās.
Temperaments ir būtisks faktors, kas nosaka personas uzvedību konkrētā situācijā. Katram cilvēkam jāņem vērā citu cilvēku temperamenta īpatnības, lai varētu ar viņiem kopā strādāt un sazināties. Tas nepieciešams efektīvai sadarbībai, konfliktsituāciju samazināšanai vai to veiksmīgai atrisināšanai, kā arī, lai izvairītos no stresa. Zināšanas par temperamentu noder kā ikdienas saziņā, tā arī darba attiecībās.
Prasme pazīt cilvēkus lieti noder juridiskajā sfērā. Vērtējot cilvēka rīcību, ir iespējams noteikt viņa temperamentu, savukārt tas nozīmē, ka ir iespējams atklāt vēl nezināmas otra cilvēka personības šķautnes. Komunicējot ar cilvēkiem, ir pat nepieciešamas iemaņas, kas palīdz pielāgoties un izprast otru, savukārt tas ir vieglāk paveicams, ja ir izveidojies priekšstats par temperamenta psiholoģiskajiem tipiem. Piemēram, konfliktsituācijās ar sevī noslēgtu, klusu cilvēku vajag absolūti citu pieeju nekā analoģiskā situācijā, kurā ir iesaistīts sabiedrisks, runātīgs, par sevi pašpārliecināts, ātri sadusmojams cilvēks. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация