Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:946642
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 19.03.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 2 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Apskats    4
2.  Testēšanas grupas loma    5
3.  Kvalitātes kontroles grupa    5
4.  Kvalitātes nodrošināšanas grupa    6
5.  Testēšanas dienests    6
6.  Izstrādājuma atbalsta dienests    7
7.  Izstrādājuma atbalsta dienests    7
8.  Padomi plānošanai    8
9.  Katra uzdevuma izvirzīšana un novērtēšana    9
10.  Padomi    10
11.  Personals    11
12.  Karjeras iespējas    12
  Secinājumi    13
  Bibliogrāfiskais saraksts    14
Фрагмент работы

Runājot par testēšanas grupas vadību, pirmkārt ir nepieciešams noteikt tās uzdevumus. Kādu lomu tā spēlē kompānijā? Parasti testēšanas grupas vadītāji mēģina veikt pilnu kontroli par produkta kvalitāti. Mūsu domas par paša lomu ir nedaudz niecīgas - mēs vērtējam testēšanas grupu kā tehnisko dienestu, kuras mērķis ir noteiktu uzdevumu izpilde un noteiktas informācijas sniegšana pārējiem projekta dalībniekiem.
Daudzi uzskata, ka neatkarīgās testēšanas laboratorijas var kalpot par labu papildinājumu vai pat alternatīvu savām testēšanas komandām. Kā labi papildinājumi tie var būt arī der, bet kā alternatīva noteikti nē. Testēšanas grupa kontrolē visu kompānijas produktu testēšanas darbus, ieskaitot arī neatkarīgo laboratoriju darbus.
Testēšanas grupas galvenais mērķis ir kļūdu meklēšana un dokumentēšana. Dažreiz sanāk arī tā, ka pēc šī darba rezultātu izvērtēšanas vadībai nākas atteikties no projekta, bet gadās arī tā, ka plāns tiek pārskatīts un produkta izlaidums pārnesās uz citu periodu.
Praktiski jebkurai kompānijai ir izdevīgi uzturēt savu profesionālo testētāju grupu. Priekšrocības ir sekojošas:
Kompetence. Testētāji, kas specializējas tieši uz testēšanas ir savā jomā profesionāļi. Viņi kopā mācās, konstruktīvi kritizē viens otru un zina savu darbu tā kā to nezin neviens cits.
Laika ekonomija. Katrs cilvēks dara savu darbu: testētājs – testē, programmētājs – programmē, bet tehniskais rakstnieks – sastāda dokumentāciju, tad viņu darbalaiks tiek izmantots maksimāli efektīvi. Visi darbi tiek veikti paralēli un neviens nepārtraucas no sava galvenā uzdevuma. Ne programmētājs, ne tehniskais rakstītājs nevar kārtīgi iztestēt programmu, jo šim darbam ir kārtīgi jāsagatavojas. Nodarbojoties ar testēšanu, viņi ļoti nelietderīgi izmantotu savu laiku.
Neatkarība. Tā kā testētāji ir pakļauti nevis projekta vadītājam, bet savam šefam (kompetentam un pietiekami neatkarīgam), viņi var darīt savu darbu, nedomājot par to, ko padomās projekta vadītājs atrodot programmā nopietnas nepilnības.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация