Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:427808
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 22.11.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 14 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    4
1.  ANALĪTISKĀ DAĻA    6
1.1.  Darbaspēks un tā nozīme uzņēmumā    6
1.2.  Darbaspēka izmaksas un to veidi    6
1.3.  Vidējās darba izmaksas uz vienu darbinieku    7
1.4.  Darbaspēku izmaksu ietekmējošie faktori    7
1.4.1.  Minimālā darba alga    7
1.4.2.  Sociālā apdrošināšana    9
1.4.3.  Inflācija un patēriņa cenu indekss    10
1.4.4.  Darba alga un tās formas    11
1.4.5.  Darbaspēka atlase un veidošana    13
1.5.  Autora viedoklis par apskatīto teoriju    14
2.  APRĒĶINU DAĻA    15
2.1.  Uzņēmuma „X” īss raksturojums    15
2.2.  Darbaspēks uzņēmumā „X”    15
2.3.  Problēma un tās rašanās iemesli    16
2.4.  Problēmu iespējamie risinājumi un to novērtējums    17
  Nobeigums    25
  Bibliogrāfiskais saraksts    26
Фрагмент работы

Darbaspēks un tā nozīme uzņēmumā
Lai varētu rakstīt par darbaspēku noskaidrosim, kas tad īsti ir darbinieks un darba devējs.
Darba likumā teikts, ka darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā, bet darba devējs ir fiziskā vai juridiskā persona vai arī tiesībspējīga personālsabiedrība, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku [3].
Darbaspēku iedala trīs lielās grupās:
1. Ražošanas personāls, jeb pamatdarbībā iesaistītais personāls (tie ir tieši iesaistīti pamatdarbībā vai piedalās tikai norisē);
2. Pārdošanas personāls (pārdevēji un citi visos mārketinga procesos iesaistītie darbinieki);
3. Administrācija.
Darbaspēkam ir ļoti liela nozīme uzņēmumā, jo, ja nebūtu darbinieku uzņēmums nevarētu eksistēt, tāpēc ir ļoti svarīgi kādu personālu izveido uzņēmums, jo no tā būs atkarīga uzņēmuma turpmākā darbība, peļņa un izaugsmes iespējas.
Darbaspēks ir arī tieši saistīts ar darbaspēka izmaksām, jo vairāk uzņēmumā darbinieku, jo lielākas izmaksas tie veido.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,98 €
Комплект работ Nr. 1194068
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация