Vadīšanas stili / Реферат / Управление / ID: 264012

5,49 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:264012

Автор: RRRR (1)

Оценка:

Опубликованно: 15.01.2003.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: Нет

Ссылки: Не использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	IEVADS	3
1.	VADĪTĀJA PERSONĪBAS RAKSTUROJUMS	5
2.	VADĪTĀJA UZVEDĪBAS MODEĻI	6
2.1.	Vadītāju uzvedības matrica	6
2.2.	Vadīšanas stilu pamatmodelis	7
2.3.	R.Likerta modelis	10
2.4.	R.Tanenbauma un V.Šmita modelis	12
2.5.	Roberta Bleika un Džeinas Moutones matrica	13
3.	VADĪŠANAS STILA IZVĒLE ATBILSTOŠI SITUĀCIJAI	15
3.1.	F.Fīdlera modelis	15
3.2.	T.Mičela in R.Hausa modelis “Līdzeklis – mērķis”	17
3.3.	P.Hersija un k.Blanšāra modelis “Dzīves cikls”	19
3.4.	V.Vruma un F.Etona modelis “Lēmumu pieņemšana”	21
	SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI	25

Фрагмент работы

VADĪŠANAS STILS ir tipisku un samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai īstenotu organizācijas mērķus.

Praksē vadīšanas stils izsaka, cik lielu lomu vadītājs atstāj saviem padotajiem, sagatavojot lēmumus. Var būt situācija, ka vadītājs vispār neiesaista padotos lēmumu pieņemšanas procesā, bet iespējama arī koleģiāla vadīšana (vadītāja un padoto kopdarbs, lai pieņemtu lēmumus).

Trīs vadīšanas pamatstili tika formulēti 1944.gadā:
1)autoritārais stils;
2)demokrātiskais stils;
3)liberālais stils.

Šos vadīšanas stilus papildināja R.Likerts. Viņa klasifikācija bija sekojoša:
1)nadalīta patvaldība;
2)labvēlīgi autoritārais stils;
3)apspriežu jeb padomdevēju stils;
4)koleģiālais stils.

Nevajadzētu uzskatīt, ka nosauktie vadīšanas stili pastāv tīrā veidā. Tā vai cita stila izmantošana ir atkarīga no daudziem faktoriem. Praksē katrs vadītājs lieto vairāku stilu sajaukumu atkarībā no izveidojušās situācijas. Iespējams pat, ka vienas dienas laikā vadītājs pielieto visus četrus vadīšanas stilus.…