-
Vadītājs - līderis
Nr. | Название главы | Стр. |
IEVADS | 4 | |
Plānošana | 5 | |
Organizēšana | 5 | |
Motivēšana | 6 | |
Kontrole | 6 | |
VADĪTĀJA STARPPERSONU FUNKCIJA | 9 | |
Vadītājs kā galvenais organizētājs | 9 | |
Vadītājs kā līderis | 9 | |
Vadītājs kā koordinētājs | 10 | |
VADĪTĀJA INFORMĒŠANAS FUNKCIJA | 11 | |
Vadītājs kā informācijas saņēmējs | 12 | |
Vadītājs kā informācijas izplatītājs | 12 | |
Vadītājs kā informācijas koordinētājs | 12 | |
VADĪTĀJA LEMŠANAS FUNKCIJA | 13 | |
Vadītājs kā uzņēmējs | 14 | |
Vadītājs kā darbības koordinētājs | 14 | |
Vadītājs kā resursu sadalītājs | 14 | |
Vadītājs kā pārrunu vadītājs | 15 | |
SECINĀJUMI | 17 | |
IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN PERIODISKĀS PRESES SARAKSTS | 18 |
Vadības teoriju, kuru tad vēl nesauca par menedžmentu pētīt sāka tikai salīdzinoši nesen – tikai 20.gadsimta sākumā.
Diemžēl, 50 Padomju Latvijas gadi ne tikai aizkavējuši menedžmenta apgūšanu un pielietošanu Latvijā, bet arī likuši aizmirst visu to, kas tika lietots pirmās republikas laikā. Padomju plānveida ekonomika un vadības stils nebūt neatbilda, ne klasiskajai, ne kādai citai pasaulē atzītai menedžmenta teorijai.
Kopš Latvijas neatkarības atjaunošanas, sākās pāreja uz brīvā tirgus ekonomiku. Šis process norisinājās ārkārtīgi strauji un vadītājiem arī bija jāmainās. Vajadzēja mācīties un iepazīties ar menedžmentu, lai sekmīgi tiktu galā ar vadītāja uzdevumiem un varētu pildīt visas vadītājam pienākošās lomas. Vadītājiem, kuri to neapzinās, kļūs arvien grūtāk sekmīgi vadīt uzņēmumu pieaugošās konkurences apstākļos.
Vadītājs ir uzņēmuma centrālā un galvenā persona. Viņš vada uzņēmuma vai organizācijas darbību un veic visas vadības funkcijas, kuras ir – plānošana, organizēšana, motivēšana un kontrole.
Plānošana
Plānošana ir organizācijas mērķu noteikšana un stratēģisku, taktisku, operatīvu lēmumu pieņemšana, lai šo mērķi sasniegtu.1
Plānošana vienmēr sākas ar mērķu noteikšanu.
Plānošanas lēmumi, atkarībā no plānotā laika perioda ir stratēģiski, taktiski un operatīvi.
Plānošana ir tilts uz to, kur mēs griba nokļūt vēlamajā laikā nākotnē. Tā ietver sevī ne tikai jaunu darbību ievadīšanu, bet arī darbietilpīgu ievades procesu. Tā var ļaut īstenoties pasākumiem, kuri citādi nenotiktu.2
Vadītājiem, kas vēlas paši noteikt savu nākotni, ir jāizkopj tādas rakstura īpašības kā uzņēmība un gatavība riskēt, citādi organizācijā iestāsies apsīkums.3 …
Referāts, kurā aprakstītas vadītāja kā līdera īpašības.
- Personāls
- Vadītāja loma menedžmentā pēc Mincenberga
- Vadītājs - līderis
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Personāls
Реферат для средней школы5
-
Vadītāja loma menedžmentā pēc Mincenberga
Реферат для средней школы4
-
Menedžments
Реферат для средней школы7
-
Vadītājs un vadīšanas tipi
Реферат для средней школы23
-
Vadītājs un tā vadības stils uzņēmumā
Реферат для средней школы17