Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
12,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:869947
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.06.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 20 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Analītiskā apskata daļa    5
1.1.  Tirgus izpētes nozīme uzņēmuma ražošanas kāpināšanā    5
1.2.  Pircēju uzvedības un motivācijas modeļi    11
1.3.  Personālvadības nozīme    17
1.4.  Pārmaiņu veidi un to vadība    38
1.5.  Komandas veidošana uzņēmuma darbības nostiprināšanai    42
1.6.  Darbaspēka nozīme uzņēmuma attīstībā    47
1.6.1.  Darba un izpildītāju iedalījums    47
1.6.2.  Darbaspēka ietekme uz ieņēmumu apjomu uzņēmumā    48
1.6.3.  Darbaspēka ietekme uz izmaksu apjomu uzņēmumā    52
1.7.  Darba algas un citi samaksas veidi    53
1.7.1.  Darba algu formas    53
1.7.2.  Piemaksas un prēmijas    60
2.  Pētījuma un aprēķinu daļa    63
2.1.  Uzņēmuma darbības apraksts    63
2.2.  Problēma, kas saistīta ar algas noteikšanu strādniekiem    65
2.3.  Problēmas risinājumi un to ietekme uz uzņēmējdarbības rezultātiem    65
2.4.  Risinājumu rezultātu izvērtējums, optimālā risinājuma noteikšana    69
  Secinājumi un priekšlikumi    79
  Anotācija    82
  Avotu un izmantotās literatūras saraksts    84
Фрагмент работы

Ir pagājuši jau vairāk kā 10 gadi kopš Latvijas valsts neatkarības atgūšanas, tomēr joprojām šis laiks, kurā dzīvojam, ir saucams par pārmaiņu laiku. Joprojām mācāmies dzīvot brīvā tirgus apstākļos, joprojām apgūstam biznesa vadību, menedžmentu, personāla vadību, ekonomiku un citas zinības un mākslas saistībā ar šo sarežģīto pasākumu – uzņēmējdarbība. Ikviens posms ir svarīgs. Uzņēmējs var būt zinošs kādā nozarē, bet pietrūkstot zināšanām kādā citā jomā, ķēde pārtraucas un uzņēmuma attīstība izpaliek. Līdz ar to – nav peļņas, aiziet darbinieki, uzņēmums labākajā gadījumā – knapi “velk dzīvību”.
Tādēļ neviens uzņēmums nevar nepievērst uzmanību tādiem jautājumiem, kā: tirgus izpēte, pircēja uzvedība un motivācija, personāla atlase un darbs ar to, vadības stils, preces aktualitāte, reklāma u.c.. Tikai iedziļinoties visos šajos savstarpēji saistītajos jautājumos, uzņēmējs var veiksmīgi virzīt savu biznesu. Maģistra darba mērķis ir izstrādāt priekšlikumus vidēji liela uzņēmuma iespējām noturēties tirgū pie lielas konkurences apstākļiem, esot elastīgam un izmantojot daudzas iespējas, mainīt situāciju pašā uzņēmumā.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −8,27 €
Комплект работ Nr. 1193536
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация