-
Iekšējā kontrole
2011–2015 гг.
Nr. | Название главы | Стр. |
IEVADS | 2 | |
1. | IEKŠĒJĀ KONTROLE, TĀS BŪTĪBA UN PAMATELEMENTI | 3 |
1.1. | Iekšējās kontroles būtība un definīcijas | 3 |
1.2. | Iekšējās kontroles pamatelementi, mērķi un nozīme | 6 |
1.3. | Iekšējās kontroles sistēmas raksturojums mazājā uzņēmumā | 10 |
Secinājumi | 16 | |
Literatūras un avotu saraksts | 17 |
SECINĀJUMI
Autores izstrādātie priekšlikumi māzo uzņēmumu iekšejas kontroles nepilnību novēršanai un pilnveidošanai ir sekojoši:
1. jāizstrādā personāla politika;
2. jāveic visu darbinieku darba aizsardzības instruktāža un jānodrošina, ka visi uzņēmuma darbinieki parakstās par to darba aizsardzības ievadinstruktāžu reģistrācijas žurnālā;
3. ar iekšējās kārtības noteikumiem jāiepazīstina visi sabiedrības darbinieki;
4. jāizstrādā Ētikas kodekss rakstiskā veidā un ar to jāiepazīstina visi uzņēmuma dabinieki;
5. jāiepazīstina visus darbiniekus ar sabiedrības nākotnes plāniem un finansiālo stāvokli;
6. jānosaka, ka juristam jāveic atbilstošas korekcijas darba līgumos, norādot katra darbinieka konkrētos pienākumus. Pēc tam jāiepazīstina ar koriģēto darba līgumu konkrētais darbinieks un jānodrošina, ka abas puses to paraksta;
7. regulāri jāveic iespējamo risku noteikšanu un jānosaka attiecīgas kontroles procedūras, lai tos mazinātu;
8. jāveic budžeta plānošana, sastādot atbilstošus finanšu plānus;
9. vadībai jāplāno preču iegāde un, atbiltoši budžetam, administratoram jāveic savlaicīgs pasūtījums;
10. jāizstrādā klientu grāmatvežiem nodalītu piekļuvi klientu datiem, lai piekļūtu informācijai par saviem klientiem;
…